Chef(fe) de plateforme DevOps, Nuage et lieu de travail numérique

L’équipe Nuage et DevOps recrute un(e) ingénieur(e) principal(e) pour travailler sur les plateformes d’entreprise qui soutiennent le développement de produits à l’échelle de l’organisation. Le rôle comprend l’architecture, la construction, le soutien et la communication de plateformes DevOps et d’observabilité en utilisant une pile d’outils natifs du nuage, notamment EKS, Terraform, GitHub Actions, Elastic Observability et Ansible.

En tant qu’ingénieur(e) principal(e), vous dirigerez les efforts visant à concevoir et mettre en œuvre des solutions d’infrastructure évolutives et résilientes, en favorisant l’automatisation et l’efficacité dans tout le cycle de développement logiciel. Vous démontrerez du leadership et favoriserez l’excellence en ingénierie au sein de votre équipe, tout en influençant les pratiques à l’échelle du département Technologie et données. Vous utiliserez votre expertise en pipelines CI/CD, en conteneurisation et en plateformes infonuagiques pour optimiser la performance et l’évolutivité, en collaboration avec des équipes multidisciplinaires.

Responsabilités principales :

• Diriger la conception et la construction de solutions DevOps robustes, résilientes et évolutives pour la CI/CD, l’infrastructure et les capacités de journalisation/surveillance.
• Aligner les équipes sur les normes DevOps en matière de compilation, intégration continue, déploiement automatisé et surveillance des applications.
• Mettre en œuvre des cadres réutilisables et des implantations de référence à travers les environnements CI/CD, DevOps et SRE à l’aide d’outils tels que Jenkins, Terraform, Ansible, Vault, etc.
• Analyser le code d’automatisation de l’infrastructure et fournir aux développeurs des commentaires détaillés afin d’assurer l’alignement avec les normes établies.
• Fournir une expertise de pointe aux équipes sur les pratiques DevOps de l’industrie et contribuer à la maturation des pratiques au sein de CPP Investments.
• Construire et maintenir un catalogue de scripts, d’outils et d’implantations de référence DevOps réutilisables et de complexité croissante.
• Diriger des projets DevOps ayant une portée définie, incluant la définition du périmètre, des échéanciers et des livrables, et assurer leur exécution réussie.
• Collaborer avec les équipes de développement, d’assurance qualité (QA) et des opérations pour optimiser le processus de livraison logicielle, résoudre les problèmes et mener des initiatives d’amélioration continue.

• Diplôme universitaire ou collégial dans un domaine connexe (p. ex. génie, informatique).
• Minimum de 6 ans d’expérience pertinente.
• Expérience en automatisation des compilations, intégrations continues, processus de déploiement et surveillance selon les meilleures pratiques de l’industrie.
• Expérience dans la prise en charge de volets liés au développement logiciel backend et au développement DevOps.
• Capacité à formuler des explications claires et convaincantes concernant les normes et lignes directrices établies auprès d’équipes applicatives ayant des niveaux variés de connaissances techniques.
• Expertise approfondie dans plusieurs langages (p. ex. Java, Python, Bash) et expérience dans la création de pipelines logiciels à l’aide d’outils DevOps tels que Terraform, Consul, Vault, Ansible, Docker, Kubernetes, serveurs CI (Jenkins, TFS/VSTS), Git, Artifactory, et outils de compilation (Maven, Gradle, npm, Docker, etc.).

Consultez notre page Carrières LinkedIn ou suivez-nous sur LinkedIn.

À RPC Investissements, nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions d’emploi fondé sur les capacités.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus d’embauche.

Notre engagement en matière d’inclusion et de diversité :

En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés, nous nous assurons d’offrir un milieu inclusif et accessible à tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple, du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles), n’hésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y répondre.

Avertissement :

RPC Investissements n’accepte pas les curriculum vitæ acheminés par les agences de placement, les chasseurs de têtes ou les fournisseurs de services de recrutement avec lesquels il n’a pas conclu d’entente contractuelle formelle. Nos ententes de services de recrutement visent à répondre à des besoins précis et ne s’appliquent pas au présent avis ni aux offres d’emploi affichées sur le site Web. Tout CV ou renseignement reçu d’un fournisseur qui n’est pas autorisé par RPC Investissements à envoyer des CV pour le présent avis ou le site Web sera considéré comme non sollicité et ne sera pas examiné.  RPC Investissements ne rémunère pas les recommandations ni les placements et ne verse pas d’honoraires lorsqu’il reçoit des CV ou des renseignements non sollicités.