Chef de projet Observabilité & Workplace Control (H/F)

AI overview

Lead two major projects for modernizing and securing workplace technology, coordinating stakeholders and ensuring compliance across the organization.

Contexte - Dans le cadre de la modernisation et sécurisation du poste de travail, deux projets majeurs sont à piloter :

Observabilité du poste de travail
Déploiement d’une solution DEX (Digital Experience).
Mise en place d’outils de maîtrise et remédiation (matériel, logiciels).
Conformité technique des environnements.
Remplacement de la solution Ivanti Workplace Control
Analyse de l’existant et des besoins.
Sélection et choix de la solution cible.
Mise en œuvre et déploiement.

Missions principales :

Cadrer, planifier et piloter les deux projets de bout en bout.
Élaborer et suivre les plans projet (planning, ressources, risques, communication).
Mettre en place et animer la gouvernance (comités, reporting).
Garantir le respect des délais, coûts, qualité et périmètre.
Coordonner les parties prenantes (équipes internes, partenaires, éditeurs).

Responsabilités clés :

Observabilité : déploiement DEX, outils de remédiation, conformité technique.
Ivanti : cartographie des usages, benchmark, dossier de choix, déploiement de la solution retenue.
Suivi des indicateurs, reporting, gestion des risques et changements.

Techniques :

Gestion de projet (planning, risques, budget).
Connaissance des environnements poste de travail (Windows, DEX, inventaire).
Expérience sur solutions workplace management (Ivanti ou équivalent).

Comportementales :

Structuration, communication, leadership, capacité à fédérer.

Profil :

Bac+4/5 ou expérience confirmée (3–5 ans) en gestion de projets IT, idéalement sur des sujets poste de travail / infrastructure.

Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;
Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;
Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;

Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter [email protected].

Perks & Benefits Extracted with AI

Learning Budget: Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;
Festive work environment: Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;