Chef de Projet M&A (H/F)

Cluses , France
full-time

AI overview

Support M&A operations by conducting strategic and financial analyses, valuation modeling, and coordinating due diligence to optimize acquisition integration.

Membre de l’équipe M&A, rattachée à la Direction Financière, le chef de projet aura pour mission d’assister le Vice-Président M&A Group dans l’organisation des opérations de Fusions et Acquisitions du Groupe.

Pour cela, ses responsabilités seront de :                                                

  • Etudier et exécuter les opérations M&A (depuis la phase d’analyse préliminaire jusqu’au closing) sous la supervision du Vice-Président M&A, 
  • Prendre en charge des travaux d’analyses stratégiques et financières des cibles d’acquisitions,
  • Préparer les modèles de valorisation des cibles,
  • Rédiger des rapports de synthèse et présentations pour la direction générale du Groupe,
  • Organiser et coordonner les travaux de due diligence,
  • Participer à la structuration des opérations d’un point de vue juridique et fiscal,
  • Contribution à l’élaboration des plans d’intégration,
  • Collaborer avec les dirigeants de filiales du Groupe,
  • Coordonner les experts techniques internes et externes (responsables juridique et fiscal internes, banquiers conseils, cabinets de transaction services, avocats etc…)

Diplômé d’une Ecole ou Université, vous possédez 7 années minimum d’expérience professionnelle dans le département Transaction Services d’un grand cabinet d’audit international.

Vous parlez et vous écrivez couramment l’anglais.
Vous êtes ouverts aux déplacements à l’international car ces derniers sont indispensables à la bonne réalisation de cette mission. Une expérience dans un contexte international serait un plus.

Vous savez gérer des projets en étant structuré, précis, rigoureux et dynamique.

CDI statut cadre
Poste situé au Siège Social à Cluses (74), entre Chamonix et Genève et à 40 min d’Annecy  
Télétravail (2 jours par semaine), accord de 90 jours par an  
Avantages : 13ème mois, intéressement et participation, CSE, Service Conciergerie, Cours de sports collectifs, restaurant d’entreprise, Compte Epargne Temps, RTT, plans d’épargne d’entreprise avec abondements

 

The protection of our candidates’ personal data is a commitment of Somfy Group. We therefore ask any candidate to submit their application to us exclusively via our secure system, and not by email or postal.

La protection des données personnelles de nos candidats est un engagement du Groupe Somfy. Nous demandons donc à tout candidat de nous soumettre sa candidature exclusivement via notre système sécurisé, et non par e-mail ou par courrier postal. 

Perks & Benefits Extracted with AI

  • Employee benefits including cafeteria, sports courses, and savings plans with contributions: CSE, Service Conciergerie, Cours de sports collectifs, restaurant d’entreprise, Compte Epargne Temps, RTT, plans d’épargne d’entreprise avec abondements
  • Remote work (2 days a week), 90 days a year: Télétravail (2 jours par semaine), accord de 90 jours par an

Somfy ist weltweit Marktführer auf dem Gebiet der Antriebs- und Steuerungstechnik für Rollläden, Sonnenschutzanlagen und Tore. Unsere Produkte werden sowohl im privaten Wohnungsbau als auch im kommerziellen Objektbereich eingesetzt. Erfolgsfaktoren für unser überdurchschnittliches Wachstum sind qualitativ hochwertige und innovative Produkte, eine klare Differenzierung zum Wettbewerb und die systematische Erschließung neuer Kundengruppen – und natürlich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Werden Sie ein Teil von Somfy und verstärken Sie unser Team.Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Rottenburg a.N.

View all jobs
Report this job
Apply for this job