Chef de projet Infrastructure H/F

Le chef de projet infrastructure a la charge du pilotage des projets issus de la direction IT et des autres directions de la DSI sur leur volet technique. Il est le point de contact unique pour les autres directions de la DSI. Il coordonne les ressources techniques dans le but de délivrer la partie technique des projets. Il reporte à sa hiérarchie et au chef de projet fonctionnel. Il anime et participe au comité technique, projet, de pilotage. Il manage les budgets et les plannings associés.

S’agissant d’une internalisation de poste le chef de projet mettra en place une méthodologie et des processus afin de professionnaliser / d’industrialiser la fonction

Missions:

• Piloter des projets techniques ou les aspects techniques des projets fonctionnels
• S’assurer de la conformité technique des projets avec les standards Infrastructure
• S’assurer de la complétude documentaire des projets (DAT, DEX, …)
• Piloter le budget
• Piloter les partenaires intervenant dans les projets
• Coordonner les ressources techniques
• Réaliser le suivi projet pour la hiérarchie
• Communiquer auprès des instances projets et de la DSI
• Mettre en place une méthodologie projet pour l’ensemble de la direction
• Assurer le passage en exploitation des projets
• Amélioration continue du Delivery
• Assurer la formation des administrateurs aux technologies déployées

Vous disposez de minimum 7 ans dans les domaines suivants:

• Gestion de projet
• Plusieurs compétences techniques systèmes et ou réseaux dans la liste ci-dessous :

- Azure : Admin, architecture, finOps

- Windows Serveurs

- Linux Serveur

- Database Oracle et/ou SQL Server

- TomCat

- Apache

- LoadBalancer F5-BigIP

- Netscaler Proxy

- Firewall Fortinet

- IPAM effcientIP

- SDWAN

- LAN

• Autonome
• Rigoureux
• Communiquant

Ce que nous nous vous apportons :

• une mutuelle prise en charge à 50%
• un remboursement à 50% du titre de transport
• la possibilité de travailler chez un leader du marché
• une équipe dirigeante stable
• un groupe rentable et en croissance permanente
• une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
• des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
• un parcours d’intégration entre 2 à 6 semaines
• un CSE avec plusieurs avantages culturels
• un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences

HELPLINE peut vous accompagner dans votre mobilité géographique ! De Marseille à Lyon ou de Strasbourg à Angers, nous mettrons notre réseau à votre service pour faciliter au maximum votre arrivée dans la région. 

* Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap