La mission se déroulera au cœur de la relation entre les équipes opérationnelles Back-Office Crédits et l’informatique afin de piloter les évolutions des outils et des processus métiers.

Participation aux évolutions stratégiques des logiciels de gestion des crédits en France et à l'international.

Dans ce cadre, les principales missions :

- La collecte, l’arbitrage et la priorisation des besoins des clients internes

- La rédaction d'expressions de besoins et la revue des spécifications fonctionnelles de l’informatique

- Les tests (ou leur suivi) de « bout en bout » sur les systèmes informatiques impactés

- Le pilotage des déploiements des évolutions

- La conduite du changement auprès des utilisateurs Back-Office (rédaction de guides utilisateurs, de formations…)

- L'animation d'ateliers de travail, la coordination de différents contributeurs et le reporting d’avancement du périmètre qui vous sera confié.

Compétences en Python est un vrai plus.

• Vous avez une bonne connaissance du secteur de la finance
• Vous avez de remarquables capacités d’analyse et rédactionnelles.
• Vous pouvez aussi bien dialoguer avec des développeurs qu’avec le business.
• Votre anglais est courant.

Devenir collaborateur Meritis, c'est : 

• Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;​
• Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;​
• Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;​
• Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;​
• Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;​

Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises.  Nous valorisons notre impact positif sur la société et l'environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l'équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur.

Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s'implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.