Chef de projet coordinateur technique

Tours , France
full-time

AI overview

Manage mini-projects for site movements from inception to production, while analyzing activity indicators and facilitating team dynamics.

📍Tours |📄CDI | 🏠 2 jours de télétravail par semaine

Détails de la mission 

Accompagnement des mises en œuvre des mini-projets mouvements de sites :

  • Prendre en charge les dossiers mouvements de sites, avec un objectif de suivi jusqu’à la mise en production ;
  • Participation à la mise en place de processus ;
  • Participation à des déploiements ;
  • Organiser le suivi des activités des services de l'entreprise dans le but d’atteindre les objectifs ;
  • Animer, motiver et impulser une dynamique sur les différents dossiers.

Participe aux réunions internes :

  • Réunions d’équipe ;
  • Réunions projets mouvement de sites ;
  • Réunions IT.

Gérer les informations sur l'état du parc :

  • Mise à jour régulière de l’état de parc via EASYVISTA ;
  • Création et Mise à jour des sites via EASYVISTA.

Savoir-faire :

  • Elaborer, suivre et analyser les indicateurs de suivi d’activité ;
  • Planifier, répartir et hiérarchiser les activités et celle des services ;
  • Respecter les procédures ;
  • Travailler en équipe ;
  • S’adapter aux évolutions technologiques ;
  • Anglais : compréhension écrite et orale : niveau 1.

Savoir-être :

  • Autonome et engagé(e) dans l’atteinte des objectifs des missions confiées ;
  • Bon communiquant(e) tant à l’écrit qu’à l’oral ;
  • Capacité à communiquer et qualités rédactionnelles ;
  • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement ;
  • Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes ;
  • Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Ce que nous nous vous apportons :

Les avantages classiques : 

  • Une mutuelle prise en charge à 50% ;
  • Un remboursement à 50% du titre de transport.

Et nos spécificités :

  • La possibilité de travailler chez un leader du marché ;
  • Une équipe dirigeante stable ;
  • Un groupe rentable et en croissance permanente ;
  • Une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%) ;
  • Des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€ ;
  • Un parcours d’intégration d’au moins 2 semaines ;
  • Un CSE avec plusieurs avantages culturels ;
  • Un institut de formation ;
  • Un partenaire mobilité ;
  • Une équipe soudée, engagée et conquérante !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Perks & Benefits Extracted with AI

  • Health Insurance: Une mutuelle prise en charge à 50%
  • Restaurant card: Une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)

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