Relevant du Gestionnaire Solutions d’affaires, la personne qui occupera le poste sera responsable d’optimiser les façons de faire, les outils et les sources servant à cibler les audiences des achats média en affichage. Elle fait le lien entre les différents besoins des ventes et partenaires afin de développer les meilleurs procédés nous permettant de se démarquer.
- Exploiter les données à disposition pour guider les optimisations média (audience, stratégies d'enchères, etc.) afin de soutenir l’optimisation des campagnes média et les recommandations aux équipes internes ;
- Former et accompagner les membres de l'équipe sur les meilleures pratiques et outils de ciblage et solutions d’affichage, selon les besoins ;
- Contribuer à l’optimisation du parcours de la clientèle dans le processus d'achat média en collaboration avec les équipes internes ;
- Assurer une veille continue des tendances des médias, des innovations des plateformes et des changements de comportement des consommateur·rices ;
- Participer activement au comité de recherche de Commb (Bureau canadien du marketing et de l'évaluation d'affichage) , contribuer aux réflexions et partager les apprentissages pertinents avec l’équipe ;
- Assurer le suivi des projets et aviser la personne responsable de tout écart ou dépassement (échéanciers, budgets, coûts de développements, etc.) ;
- Maintenir un contact avec les différents partenaires impliqués dans le projet afin d’assurer une exécution efficace.
- Baccalauréat dans une discipline liée au numérique, à la gestion de données ou équivalent ;
- 3 à 5 années d’expérience en agence ou dans le domaine des données et des médias ;
- Connaissance des outils de données numériques et d’analyse de ciblage, un atout ;
- Capacité d’analyse des données et aptitude à interpréter des résultats pour maximiser l’impact des campagnes ;
- Bonne maîtrise du français écrit et parlé;
- Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau intermédiaire. La personne qui occupera le poste aura à communiquer avec la clientèle anglophone.
- Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
- Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
- Tire profit de l’horaire condensé et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels) ;
- Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
- Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
- Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
- Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
- Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
- Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
- Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !
Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !
Nous valorisons ton unicité !
Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !
Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.
