Chargé.e de communication - Alternance (H/F/X)

Nous recherchons notre futur·e Content Manager (stage ou alternance) pour contribuer activement à la stratégie de communication de JobTeaser !

Rattaché·e à l’équipe Marketing, tu seras au cœur de la conception, production, et distribution des campagnes de communication de JobTeaser.

Un rôle clé pour faire rayonner notre expertise auprès des entreprises, des écoles et des étudiants, et mêler créativité, stratégie et analyse !

Tes missions principales :

• Création de contenu :
  • Imaginer des contenus créatifs et percutants (du post LinkedIn à la création vidéo, en passant par l’email CRM) adaptés à nos audiences (entreprises / écoles & universités / étudiants).
  • Concevoir et piloter le planning éditorial LinkedIn, de l’idéation à la rédaction.
  • Produire (tournage, montage) des vidéos engageantes à destination de nos différents canaux de communication : face caméra, interviews, micro-trottoirs…
  • Collaborer avec notre équipe Design pour donner vie à tes idées.
• Piloter & analyser :
  • Orchestrer la diffusion des campagnes sur nos différents canaux.
  • Suivre les KPIs (engagement, reach…).
  • Analyser les performances et recommander des optimisations.
• Développer et incarner la stratégie éditoriale :
  • Comprendre nos cibles B2B (écoles et entreprises) et identifier les enjeux clés : attractivité employeur, recrutement Gen Z, engagement étudiant…
  • Assurer une veille sectorielle (recrutement jeunes talents) et créative (formats, tendances, concepts…

• De niveau Bac+4/5, tu es actuellement en formation Communication, Marketing ou Digital.
• Ta plume est affûtée, tu as le goût de l’écriture (jeux de mots, humour, accroches…) et ton orthographe en français est irréprochable.
• Tu as de la créativité à revendre et tu es une véritable boîte à idées.
• Tu as un esprit de synthèse et es à l’aise avec les chiffres.
• L'autonomie, la rigueur et l'organisation sont tes alliées au quotidien.
• Tu es curieux·se, force de proposition et toujours prêt·e à challenger l’existant.
• Tu maîtrises l’anglais à l’écrit comme à l’oral (niveau B2/C1 minimum) : indispensable pour collaborer avec notre #InternationalTeam.

Infos Pratiques

• Démarrage en septembre 2026
• 4 jours de présentiel au bureau par semaine, 1 jour de remote
• Alternance de 12 ou 24 mois : pense à préciser les modalités de ton contrat dans ta candidature :)

Chez JobTeaser, sois prêt·e à…

• 💚 Rejoindre une entreprise à mission avec un impact concret sur la nouvelle génération.
• 🌏 Partager un même socle de valeurs avec tous nos collaborateurs à travers l’Europe : #Committed, #OneTeam, #DrivEn.
• 🚀 Participer à notre vie interne pleine de dynamisme, à laquelle tu pourras contribuer si tu le souhaites (all-hands, soirées locales, afterworks, team-buildings, etc.).
• ⏰ Préserver ton temps de concentration avec nos mercredis matin sans réunions.
• 💸 Profiter des essentiels : mutuelle, carte tickets-restaurants, remboursement à 50% des transports.
• 🤩 Être fier·e : 88% de nos collaborateurs déclarent être fier·es de travailler dans leur équipe chez JobTeaser (Internal Take Care Survey, novembre 2024).

Les prochaines étapes

Afin d'identifier le/la candidat.e idéal.e, nous avons mis en place un processus de recrutement complet avec la possibilité d'apprendre à connaître tous les futurs membres clés de ton équipe. Entre chaque étape, tu recevras toujours un retour de notre équipe Talent Acquisition.

1. Un premier échange de 30 minutes pour apprendre à te connaître avec l’un·e de nos Talent Specialist
2. Un entretien avec ton/ta futur·e manager pour échanger sur ton expérience et motivations
3. Un ou plusieurs entretiens de “focus” qui incluent des business cases pour tester tes hard skills
4. Le dernier entretien avec le/la manager de ton département pour confirmer le match réciproque
5. Bienvenue chez JobTeaser 💚

Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun se sent à l'aise. Nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et chaque candidature que nous recevons est examinée dans le cadre d'un processus unique, préétabli et basé sur les compétences.