Notre plan de développement ambitieux nous amène à recruter des talents afin de nous accompagner dans notre croissance.
Au sein de l’équipe « Référentiels et vie des titres » de Sienna Gestion, nous recherchons un profil de chargé de référentiel qui aura la charge de :
- Contrôler la qualité des données du référentiel Titres ALTO
- Administrer les données des titres non cotés et suivre la tenue à jour de la documentation de ces titres (actionnariat salarié, titres solidaires...)
- Traiter les opérations sur titres pour l'ensemble des portefeuilles et exécuter les votes aux AG conformément à la politique de vote
- Administrer les données caractéristiques des fonds et mandats du référentiel Produits SGE pour le domaine opérations
- Contrôler la qualité de l'ensemble des données du référentiel Produits SGE
- Etablir la documentation fiscale des fonds et obtenir les récupérations sur les retenues à la source en lien avec le dépositaire (niveau 1) et le conseil fiscal (niveau 2)
- Contribuer aux « projets » liés à la vie des fonds (fusion de fonds, création de fonds,) en réalisation les actions liées à l'administration du référentiel produit interne et chez les partenaires opérationnels (Amundi, dépositaire, valorisateur)
- Et ponctuellement, contribuer aux activités des autres services des opérations dans une logique de back-up.
Les facteurs de complexité du poste
Ce poste requiert une aisance à pouvoir traiter plusieurs sujets de front tout en faisant preuve de rigueur et d’esprit d’analyse.
- Baccalauréat + 3 avec une 1ere expérience réussie dans une fonction équivalente.
- Expérience réussie (minimum 3 ans) à une fonction similaire, idéalement au sein d’une société de gestion ou d’un acteur de l’asset servicing.
- Expertise en gestion de données de référentiels.
- Sens de l’organisation et des priorités, capacité à prendre en charge plusieurs sujets en les menant à bien, forte aisance avec les outils informatiques (Pack Office).
- Rigueur, autonomie, goût prononcé pour le travail en équipe, facilité relationnelle permettant un contact constructif avec différents interlocuteurs, capacité rédactionnelle
Sienna Gestion a une politique de rémunération attractive qui comporte au-delà du salaire des avantages sociaux notables type couverture santé et prévoyance, accords d’intéressement et participation indexés sur les résultats de l’entreprise, télétravail, compte-épargne temps, CSE …
