¿Eres un apasionado de la agilidad y tienes experiencia en impulsar transformaciones estratégicas a gran escala? En Clínica El Golf/Pacífico Salud, estamos buscando un Chapter Leader en Agilidad que se una a nuestro equipo en un entorno de madurez ágil y altamente dinámico.
Sobre el Rol:
Como Chapter Leader, serás el motor para llevar la agilidad al siguiente nivel en nuestra organización. Con una mentalidad estratégica, trabajarás con equipos multidisciplinarios, áreas de negocio y líderes para acelerar la entrega de valor, impulsar la innovación y asegurar que la agilidad se refleje en todas las áreas de la empresa. Liderarás un equipo de Agile Coaches y Agile Team Coaches, siendo responsable de fortalecer la cultura ágil y desarrollar y potenciar el rendimiento de los equipos para alcanzar objetivos empresariales.
Requisitos
Bachiller de las carreras de Ing. Industrial, Administración, Ing. de sistemas, economía o afines.
Experiencia comprobada mínima de 6 años liderando transformaciones ágiles a gran escala, preferiblemente en entornos con madurez ágil.
Capacidad para conectar la agilidad con objetivos estratégicos de negocio y demostrar un impacto medible.
Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y coaching para desarrollar y empoderar equipos multifuncionales.
Conocimiento avanzado de marcos ágiles de escalamiento y experiencia implementando prácticas ágiles en equipos distribuidos.
Capacidad para impulsar la innovación, liderar el cambio y crear un entorno de mejora continua.
Funciones
Diseñar estrategias de agilidad organizacional que se alineen con los objetivos de negocio y potencien la capacidad de adaptación y respuesta al mercado.
Implementar métricas y herramientas de análisis para medir el rendimiento, identificar oportunidades de mejora y tomar decisiones estratégicas informadas.
Formar y empoderar a futuros líderes ágiles, promoviendo una cultura de liderazgo distribuido y toma de decisiones autónoma.
Coordinar equipos y áreas bajo marcos de escalamiento ágiles (como SAFe, LeSS o Scrum@ Scale), asegurando una clara alineación con la estrategia organizacional.
Crear espacios de innovación y fomentar la experimentación, promoviendo una cultura de prueba y aprendizaje continuo para generar ideas y soluciones disruptivas.
Revisar y ajustar objetivos estratégicos a través de retroalimentación y datos para asegurar la relevancia de la empresa en el mercado.
Colaborar con áreas internas y aliados externos para potenciar las capacidades ágiles y maximizar el valor entregado.
Diseñar equipos multidisciplinarios flexibles y efectivos, asegurando roles y responsabilidades alineados con los objetivos de negocio.
Actuar como agente de cambio, eliminando barreras para la agilidad y guiando a la alta dirección en la toma de decisiones ágiles.
Desarrollar KPIs que demuestren el impacto de la agilidad en la satisfacción del cliente, crecimiento de ingresos y velocidad de entrega.
Te ofrecemos:
La oportunidad de liderar y potenciar la agilidad en una organización en plena transformación.
Un ambiente de trabajo colaborativo y centrado en la mejora continua.
Espacios para la innovación y el desarrollo profesional.
Ser parte de un equipo apasionado por generar un impacto real en el negocio y en nuestros clientes.
