A Sensedia é líder no mercado de APIs, oferecendo soluções de integração e consultoria a grandes empresas no Brasil e no mundo, em uma variedade de setores. Seu portfólio, além de uma plataforma API Management, inclui Sensedia Integrations, Service Mesh, API Adaptive Governance, Events Hub, Open Banking & Finance e equipes estratégicas de Professional Services.
Trabalhar aqui é pertencer a uma cultura plural, descontraída e inovadora. É para quem tem coragem de ir além, pensar e agir fora da caixa. Preferimos pedir desculpas ao invés de pedir permissão e estamos sempre dispostos a nos transformar, nos reinventar.
Nossas pessoas são incríveis e você pode fazer parte disso tudo. Nos comprometemos em garantir um ambiente de trabalho acolhedor e respeitoso.
Conheça + em nosso site: https://br.sensedia.com/sensedia-careers
Qual a missão do Cargo?
Aqui na Sensedia, acreditamos em relações autênticas, cuidado genuíno e crescimento sustentável. Somos reconhecidos como um dos Melhores Lugares para Trabalhar em Tecnologia no Brasil e recebemos o selo de Destaque em Saúde Mental, reforçando a importância que damos à criação de um ambiente seguro, acolhedor e equilibrado. Nossa cultura não está apenas no discurso — ela é vivida todos os dias. E é isso que queremos fortalecer com você.
O Business Partner na Sensedia atua como consultor estratégico de pessoas, conectando cultura, experiência e performance para gerar resultados reais de negócio. É um papel que combina sensibilidade humana com capacidade analítica, garantindo decisões embasadas em dados e entregas mensuráveis para as áreas que apoia.
Porque o BP na Sensedia não é apenas um facilitador de rotinas — ele é um agente de impacto, que transforma dados e relações em decisões melhores, times mais saudáveis e resultados mais consistentes. Aqui, o BP ajuda a construir um ambiente onde a cultura é viva, as pessoas performam com saúde emocional e o negócio cresce de forma sustentável.
Para isso buscamos um profissional com experiência relevante nos pontos mencionados acima em empresas de Tecnologia na região de Campinas.
Quais serão suas atividades do dia-a-dia?
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Influência estratégica nas decisões das áreas: Atua como parceiro direto de líderes para orientar decisões sobre estrutura, performance, sucessão e movimentações internas. Participa do planejamento estratégico das áreas, antecipando riscos e garantindo que a estratégia de pessoas apoie metas de negócio.
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Atuação orientada por dados (People Analytics): Analisa indicadores de clima, engagement, turnover, absenteísmo, performance e saúde mental para identificar padrões e oportunidades. Usa dashboards e análises preditivas para apoiar decisões estruturais e ações de desenvolvimento.
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Gestão de performance com foco em resultados e evolução contínua: Conduz ciclos de performance garantindo qualidade de calibragem, feedbacks consistentes e planos de desenvolvimento conectados às competências do negócio. Acompanha talentos críticos e apoia a estruturação de movimentos de carreira.
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Mediação e prevenção de conflitos, promovendo alto desempenho: Realiza escutas qualificadas, atua preventivamente em tensões e oferece suporte para líderes lidarem com questões comportamentais ou dinâmicas do time. Fortalece a segurança psicológica e reduz ruídos que afetam entrega.
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Cocriação de iniciativas culturais que geram impacto real: Desenvolve e ativa programas que fortalecem pertencimento, reconhecimento e a cultura viva da Sensedia. Conecta cultura às entregas do negócio por meio de rituais consistentes.
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Desenvolvimento de lideranças — multiplicadores da cultura: Treina, orienta e acompanha gestores em temas críticos: feedback, comunicação, gestão de conflitos, performance e saúde emocional. Atua para que lideranças sejam mais humanas, decisivas e alinhadas à cultura.
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Suporte a decisões organizacionais: Apoia reestruturações, transições e adaptações de times, sempre conectando impacto de pessoas à estratégia da área. Ajuda líderes a construírem times mais eficientes, diversos e com papéis bem definidos.
Quais são os requisitos obrigatórios para esse cargo?
- Experiência anterior em empresas de tecnologia como Business Partner;
- Ser de Campinas e região.
Quais serão os requisitos diferencias para este cargo?
- Conhecimento em indicadores da área de People;
- Inglês avançado.
Aqui você vai encontrar:
- Vale Refeição/Vale Alimentação (Cartão Flash benefícios), Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, PPR, TotalPass, Auxílio Creche, Programa Well-Being (destinado para saúde física e mental), Universidade Corporativa (nossa #SensediaAcademy), com diversas trilhas de desenvolvimento; Parceiros culturais e educacionais, com descontos especiais; Somos uma empresa cidadã, proporcionando licença maternidade e licença paternidade estendida.
- Temos #WorkWhereYouBelong como proposta de valor, que é um modelo flexível de trabalho que nos ajuda a aumentar o senso de pertencimento dos Sensediers.
Trabalhe onde você pertence, porque as barreiras físicas estão menores, e o sentimento é de que exista apenas uma Sensedia em qualquer lugar que você esteja trabalhando.
Esta oportunidade também é para PCD! ;)
Suas experiências são compatíveis? Se candidate e venha conhecer a maior referência de APIs no Brasil! Queremos você em nossa equipe!!
- Pensando em promover times cada vez mais diversos e ambientes de trabalho plurais, nossa missão é mapear os diferentes públicos que alcançamos com ele! Por isso, faremos algumas perguntinhas relacionadas à diversidade*, tudo bem? =)
*Os dados pessoais e dados pessoais sensíveis coletados serão tratados de acordo com a Lei Geral de Proteção de Dados - Lei n° 13.709/2018
