Business Development Representative/Représentant en développement des affaires

This is a 100% remote role in Canada!

Who we are looking for

As a Business Development Representative at GlobalVision, you will be contributing to the growth of our organization’s sales by positioning the value of GlobalVision's products to new prospects and current clients via cold calls and emails. You will also participate in social selling and networking. You will closely work with sales, marketing, and lead generation specialists.

The Day-to-Day

• Identify prospects that match our ideal customer profile and contact these leads via cold calls and emails.
• Effectively present our offerings, identify client needs and suggest appropriate solutions.
• Dissect and qualify prospects’ business goals to determine if GlobalVision can be a strategic investment for their business growth.
• Set qualified meetings for the Account Executive team.
• Qualify marketing-generated leads: inbound, campaigns and events.
• Build long-term relationships with potential and existing clients.
• Bring your thinking, strategies, and ideas to advance our company’s values, unique culture, and vision for the future.

Indicators that you could be a good match for this role

• You have 1-2 years of proven BDR/SDR experience in a B2B SaaS environment, preferably with experience targeting mid-market or enterprise accounts.
• You have a demonstrated ability to meet and exceed monthly/quarterly quotas.
• Experience prospecting, cold calling and cold emailing.
• Fluent in English.
• You have a hunter’s mentality - resilient and persistent.
• You have experience using Google Suite (Gmail, Calendar, Docs, Sheets, Meet & Drive).
• Minimum of a Bachelor’s Degree or equivalent.
• Strong time management and organizational skills.
• You resonate with our values.
• You are comfortable stepping out of the responsibilities in this job description!
• You're able to work autonomously and stay self-motivated.
• You have strong written communication skills (this is key to succeeding in an asynchronous workplace like ours).

Nice to haves

• Experience with tools such as Salesforce, ZoomInfo, Outreach and LinkedIn Sales Navigator.
• Able to easily foster connections with people.
• You are deeply curious, crave feedback, and are excited about learning in an accelerated environment.

Quebec candidates must be fluent in English and French. As an international company with clients, employees, and contractors located around the world, English is required to work with GlobalVision’s internal and external stakeholders.

Who we are

At GlobalVision, we build technology that empowers regulated industries to launch their digital and printed assets faster—without sacrificing quality. For 35 years, we've successfully balanced agility with innovation, while remaining profitable and independent.

As a remote-first organization, you have the flexibility to work from wherever you thrive, allowing you to create your ideal work environment. You’ll also have the freedom to self-manage your paid time off and set your own work schedule, promoting a healthy work-life balance. We don’t track hours, we track results! Plus, when the company grows, so do you - part of our profits are shared with full-time employees, ensuring that your success is directly tied to ours.

We live by these values, and we hope you do too:

• Freedom to innovate: Experiment, take risks, and learn from failure—it’s how we stay ahead.
• Grow, sustainably: We play the long game, prioritizing smart, lasting success over quick wins.
• Problems are opportunities: Challenges push us to do our best work and evolve for the better.
• Trust & autonomy: You have the space, resources, and support to own your work and make an impact.
• Radiate passion & positivity: We bring energy, teamwork, and a can-do attitude to everything we do.
• Continuous feedback: Learning never stops—feedback fuels our growth, both as individuals and as a team.

Why you should join us

• Make a real impact. We solve mission-critical problems for Fortune 500 companies—your work matters.
• No red tape. You’re encouraged to lead, take initiative, and think outside the box.
• A diverse team. Work alongside brilliant minds from different backgrounds and perspectives.
• Best Workplace in Canada 2025!

Want to learn more?

• Our website
• Careers page

Ready to be part of something bold? Let’s build the future together.

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Il s'agit d'un poste 100 % à distance au Canada !

Qui recherchons-nous ?

En tant que représentant du développement des affaires chez GlobalVision, vous contribuerez à la croissance des ventes de notre organisation en positionnant la valeur des produits de GlobalVision auprès de nouveaux prospects et de clients actuels par le biais d'appels à froid et de courriels. Vous participerez également à la vente sociale et au réseautage. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les spécialistes des ventes, du marketing et de la génération de leads.

Le quotidien

• Identifier les prospects qui correspondent à notre profil de client idéal et les contacter par le biais d'appels à froid et d'e-mails.
• Présenter efficacement nos offres, identifier les besoins des clients et proposer des solutions appropriées.
• Disséquer et qualifier les objectifs commerciaux des prospects afin de déterminer si GlobalVision peut être un investissement stratégique pour la croissance de leur entreprise.
• Organiser des réunions qualifiées pour l'équipe de chargés de clientèle.
• Qualifier les prospects générés par le marketing : appels entrants, campagnes et événements.
• Construire des relations à long terme avec les clients potentiels et existants.
• Apportez votre réflexion, vos stratégies et vos idées pour faire progresser les valeurs de notre entreprise, sa culture unique et sa vision de l'avenir.

Indicateurs montrant que vous pourriez être un bon candidat pour ce poste

• Vous avez 1 à 2 ans d'expérience avérée en tant que BDR/SDR dans un environnement SaaS B2B, de préférence avec une expérience dans le ciblage de comptes de taille moyenne ou d'entreprise.
• Vous avez démontré votre capacité à atteindre et à dépasser les quotas mensuels/trimestriels.
• Vous avez de l'expérience dans la prospection, les appels à froid et les e-mails à froid.
• Vous parlez couramment l'anglais.
• Vous avez une mentalité de chasseur : vous êtes résilient et persévérant.
• Vous avez de l'expérience dans l'utilisation de Google Suite (Gmail, Calendar, Docs, Sheets, Meet & Drive).
• Au minimum un diplôme de licence ou équivalent.
• Solides compétences en gestion du temps et en organisation.
• Vous adhérez à nos valeurs.
• Vous êtes à l'aise pour sortir du cadre des responsabilités décrites dans cette offre d'emploi !
• Vous êtes capable de travailler de manière autonome et de rester motivé.
• Vous avez de solides compétences en communication écrite (ce qui est essentiel pour réussir dans un environnement de travail asynchrone comme le nôtre).

Atouts supplémentaires

• Expérience avec des outils tels que Salesforce, ZoomInfo, Outreach et LinkedIn Sales Navigator.
• Capacité à nouer facilement des relations avec les gens.
• Vous êtes très curieux, avide de commentaires et enthousiaste à l'idée d'apprendre dans un environnement dynamique.

Les candidats du Québec doivent parler couramment l'anglais et le français. En tant qu'entreprise internationale ayant des clients, des employés et des sous-traitants dans le monde entier, l'anglais est nécessaire pour travailler avec les parties prenantes internes et externes de GlobalVision.

Qui sommes-nous ?

Chez GlobalVision, nous concevons des technologies qui permettent aux industries réglementées de lancer plus rapidement leurs actifs numériques et imprimés, sans sacrifier la qualité. Depuis 35 ans, nous avons réussi à concilier agilité et innovation, tout en restant rentables et indépendants.

En tant qu'entreprise à distance, vous avez la possibilité de travailler depuis l'endroit où vous vous épanouissez, ce qui vous permet de créer votre environnement de travail idéal. Vous aurez également la liberté de gérer vous-même vos congés payés et de fixer votre propre horaire de travail, ce qui favorisera un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous ne comptabilisons pas les heures, nous comptabilisons les résultats ! De plus, lorsque l'entreprise se développe, vous faites de même - une partie de nos bénéfices est partagée avec les employés à temps plein, ce qui garantit que votre réussite est directement liée à la nôtre.

Nous croyons fermement en ces valeurs, alors assurez-vous que vous y croyez aussi :

• La liberté d'innover : Expérimenter, prendre des risques et apprendre de l'échec - c'est ainsi que nous restons en tête.
• Croître, de manière soutenable : Nous jouons sur le long terme, en donnant la priorité aux succès intelligents et durables plutôt qu'aux gains rapides.
• Les problèmes sont des opportunités : Les défis nous poussent à donner le meilleur de nous-mêmes et à évoluer pour le meilleur.
• Confiance et autonomie : Vous disposez de l'espace, des ressources et du soutien nécessaires pour vous approprier votre travail et avoir un impact.
• Rayonner de passion et de positivité : Nous apportons de l'énergie, un travail d'équipe et une attitude positive dans tout ce que nous faisons.
• Rétroaction continuelle : L'apprentissage ne s'arrête jamais - le retour d'information alimente notre croissance, à la fois en tant qu'individus et en tant qu'équipe.

Pourquoi vous devriez nous joindre

• Ayez un impact réel. Nous résolvons des problèmes critiques pour des entreprises Fortune 500 - votre travail est important.
• Pas de paperasserie. Vous êtes encouragé à diriger, à prendre des initiatives et à sortir des sentiers battus.
• Une équipe diversifiée. Travaillez aux côtés d'esprits brillants issus de milieux et de perspectives différents.
• Meilleur lieu de travail au Canada 2025 !

Vous voulez en savoir plus ?

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