Business Development Manager (German-speaking) – Executive Search & Headhunting

Stellenbeschreibung
Im Auftrag eines führenden Recruitment-Partners in Dubai sucht PolyTALENT einen erfahrenen Director / Business Development Manager im Bereich Executive Search & Headhunting.

Die Rolle fokussiert sich auf den Aufbau und die Skalierung des Geschäfts in den VAE: Gewinnung neuer Kunden, Entwicklung langfristiger Partnerschaften, Aufbau und Führung eines Teams sowie die Positionierung des Unternehmens als vertrauenswürdiger Executive-Search-Partner. Der Partner unterstützt Unternehmen in den VAE bei der Rekrutierung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte aus Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Benefits

• Attraktives Vergütungspaket: wettbewerbsfähiges Grundgehalt plus leistungsbezogene Boni & Wachstumsanreize

• Strategischer Impact: Schlüsselrolle beim Aufbau und der Gestaltung der Dubai-Einheit

• Innovative Infrastruktur: Zugang zu modernen Recruiting-Technologien (KI-gestützte Vorqualifizierung & Automatisierung)

• Einzigartige Marktnische: Brücke zwischen VAE-Unternehmen und Top-Talenten aus der DACH-Region

• Onboarding-Unterstützung in Dubai

• Flexibilität: hybride Arbeitsmöglichkeiten nach erfolgreichem Onboarding

• Karriereperspektive: direkter Einfluss auf Strategie, Expansion und Führung – klare Perspektive bis zur Rolle General Manager bei entsprechender Performance

Aufgaben

• Neukundengewinnung und nachhaltiger Ausbau des Kundenportfolios in den VAE

• Entwicklung und Umsetzung einer Go-to-Market-Strategie für Recruitment- und Executive-Search-Services

• Pipeline-Steuerung inkl. Forecasting, KPIs und Zielerreichung

• Aufbau, Führung und Coaching eines Business-Development-Teams

• Enge Zusammenarbeit mit Recruiting-Spezialist*innen für schnelle und präzise Besetzungen

• Repräsentanz auf Branchenevents, Konferenzen und Networking-Plattformen in Dubai/GCC

• Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Chancen

Profil

Must-haves:

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Business Development (B2B)

• Nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb mit starker Abschlusskompetenz auf C-Level

• Englisch C1 in Wort & Schrift

• Deutsch B1 in Wort & Schrift

• Gültiger Führerschein und Fähigkeit, zeitnah eine VAE-Fahrerlaubnis zu erhalten

• Unternehmerische Denkweise, hohe Selbstmotivation und Drive, eine starke Marktpräsenz in den VAE aufzubauen

Nice-to-have:

• Erfahrung mit erfolgsbasierten Geschäftsmodellen in Professional Services

• Bestehendes Netzwerk in den VAE oder der GCC-Region

• Erfahrung im Recruiting / Headhunting

• Bestehendes, gültiges VAE-Arbeitsvisum

Bewerbung
Bereit, die Entwicklung eines Recruitment-Geschäfts in Dubai aktiv mitzugestalten?
Sende deinen CV (Deutsch oder Englisch), eine kurze Erfolgsbilanz (Deals, KPIs, Teamführung) sowie deine Jahresgehaltsvorstellung in AED an [email protected].