WER IST AGICAP?
Seit unserer Gründung 2016 in Lyon revolutionieren wir den Markt im Bereich Liquiditätsplanung für mittelständische Unternehmen in ganz Europa. Wir ermöglichen es unseren Kunden, ihren Cashflow strategisch zu steuern – um den Überblick zu behalten, um vorausschauend zu agieren und um weiter zu wachsen. Teil von AGICAP zu sein bedeutet, jedem Unternehmen dieses Wachstum zu ermöglichen und Firmen zu helfen, ihre unternehmerischen Ziele zu erreichen. Durch eine der größten FinTech-Finanzierungsrunden in Höhe von 100 Mio. USD sind wir von 3 Gründern auf mittlerweile >500 Mitarbeitende gewachsen. Doch wir stehen erst am Anfang und suchen deshalb erfolgshungrige Team-Player mit unternehmerischem Mindset und dem Willen, Agicap zum Nr. 1 All-in-One Tool für Cashflow in Europa zu machen.
Erfahre hier mehr zu Agicap Deutschland und hier zu unseren Werten & unserer Mission.
Wir suchen unsere erste Person, die uns im Business Development unseres neuesten Produktes Agicap Spend hilft.
In diesem Kontext wirst du Teil des Teams sein, das dafür verantwortlich ist, einen neuen Wachstumstreiber für Agicap aufzubauen. Dadurch, dass dieses Projekt eine hohe strategische Relevanz besitzt, profitierst du auch von der Nähe des Managements und kurzen Entscheidungswegen.
Du trägst hierbei gezielt zur Profitabilität des Unternehmens bei, indem du:
• Potentielle Neukund:innen sowie schon bestehende Kunden gezielt ansprichst
• Termine zur Demonstration des AGICAP Produktes aufsetzt
• Interessenten durch den gesamten Sales Prozess, in Zusammenarbeit mit unseren Account Executives, begleitest
Die Kompetenz, die du dafür brauchen wirst, erhältst du im Rahmen eines umfangreichen Onboardings zu Funktionalitäten, Mehrwert, Konkurrenz und vielem mehr.
Das erwartet dich bei uns:
- Du lernst, wie du die richtigen Stakeholder in einem Unternehmen identifizierst und diese gezielt durch Multi-Channel Strategien (Kaltakquise, Mailing Sequenzen & Social Media) auf dich aufmerksam machst. Dies kann entweder auf Seite des Neukundengeschäfts oder auf Bestandskundenbasis passieren
- Du gehst in den direkten Austausch mit Geschäftsführer:innen und Finanz-Expert:innen von aus verschiedenen Branchen und lernst, ihre Probleme zu identifizieren und Lösungsvorschläge zu bieten
- Du überzeugst & qualifizierst potenzielle Kunden:innen für eine Software-Demonstration mit unseren Account Executives
- Du wirst Experte im Bereich “B2B-Payment” und hilfts Agicap dabei, sich vom Wettbewerb abzuheben
- Du schärfst deine Expertise im Umgang mit Sales Tools wie HubSpot, Sales Navigator, etc.
- Du erfährst, wie man ein komplett neues Team für unsere Produktlinie “Spend” innerhalb eines bestehenden Ökosystems aufbaut
So überzeugst du uns:
- Du hast ein Bachelor- oder Master Studium in einer wirtschaftlichen Fachrichtung abgeschlossen
- Du sprichst deutsch auf C2 Niveau sowie C1+ Englisch
- Du hast ein unternehmerisches Mindset: Du lässt dich nicht aus der Ruhe bringen. Ein sich ständig änderndes Umfeld ist eine Energiequelle für dich und bewegt dich zum Handeln und zur Entscheidungsfindung
- Du hast kein Angst vor dem Hörer: Du fühlst dich wohl, dich mit Geschäftsführer:innen und Finanzverantwortlichen mündlich auszutauschen und mit handfesten Argumenten den Mehrwert von Agicap darzustellen
- Du besitzt eine Hands-On Mentalität und eine überzeugende Persönlichkeit: Du bist in der Lage, mit deinem Charakter Leute einzunehmen und von deinen Ideen zu begeistern
- Du beschreibst dich als Teamplayer: Du bist selbstmotiviert, vergisst aber nie den Aspekt des Teams, um uns gemeinsam weiterzubringen
Das sind deine Vorteile bei uns:
- Attraktives Gehaltspaket + ungedeckelte Provision
- Nach erfolgreichem Onboarding gelegentlich remote zu arbeiten
- Lunch Zuschuss
- Komplette technische Ausstattung inkl. MacBook, iPhone & Headset
- Dynamischer Karriereplan, offene Feedback-Kultur & schnelle Entscheidungswege
- Regelmäßige Teamevents & jährliche globale Events in Agicaps HQ in Lyon
WIE WIRST DU TEIL DES TEAMS?
Unser Interviewprozess dauert zwischen 3 und 14 Tagen und besteht aus:
- erstes Kennenlernen mit dem Talent Acquisition Team
- erstes inhaltliches Gespräch mit dem Fachbereich
- einem Rollenspiel oder einer Fallstudie mit einer weiteren Person aus dem jeweiligen Fachbereich
- finales Gespräch mit einem C-Level-Entscheidenden
Ein transparenter und schneller Prozess hat für uns allerhöchste Priorität - wir bemühen uns daher, auf alle Bewerbungen innerhalb von 48 Stunden zu antworten.
Wir haben es uns außerdem zum Ziel gesetzt, jedem das Gefühl zu geben, bei der Arbeit wertgeschätzt zu werden. Das ist nur erreichbar, wenn auch unser Team die Vielfalt von Berlin widerspiegelt. Auch wenn Du befürchtest, dass Du möglicherweise nicht alle Kriterien erfüllst, kannst Du Dich bei Agicap immer bewerben. Wir begrüßen und ermutigen jeden – unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behindertenstatus - sich zu bewerben.
Bis bald, dein Agicap Deutschland Team!
