Business developer H/F

🎯 Votre mission

Au sein de la Direction Commerciale, rattaché(e) à la Direction Acquisition, vous contribuez activement à la conquête de nouvelles parts de marché sur le territoire national. Véritable commercial(e) chasseur(se), vous développez un pipeline d’opportunités auprès de clients BtoB e‑commerce et portez la proposition de valeur Mondial Relay.

🛠️ Ce que vous ferez

Vous déployez la stratégie d’acquisition en identifiant et ciblant des comptes e‑commerce à fort potentiel. Vous développez votre volant d’affaires, analysez les besoins des prospects et construisez des offres commerciales sur mesure en lien avec les équipes internes.
Vous menez les négociations avec les décideurs, assurez le closing, puis garantissez une intégration fluide des nouveaux clients avant leur passage aux équipes de fidélisation.
Vous pilotez votre activité via le CRM, réalisez une veille active du marché et valorisez les innovations et la différenciation Mondial Relay.

⭐ Profil idéal

Issu(e) d’une formation commerciale (Bac+3/4), vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience réussie en acquisition BtoB, idéalement dans un environnement e‑commerce ou services.
Orienté(e) résultats, animé(e) par la prospection et le challenge, vous savez évoluer dans un contexte dynamique et en transformation.
À l’aise en anglais professionnel, vous échangez avec des interlocuteurs internationaux (clients et groupe InPost).
Des déplacements fréquents sont à prévoir (siège – Nord – et territoire national).

Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise.

Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier :

• d'une rémunération variable individuelle
• des primes de participation et d'intéressement 
• d'un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
• des opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcours

Notre processus de recrutement :

1. Si votre CV est présélectionné, échange téléphonique avec l'équipe recrutement
2. Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
3. Possibilité d’avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du poste
4. Validation & intégration : welcome chez Mondial Relay !

Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.