Business Analyst H/F

Dans un environnement SI en forte évolution, nous recherchons un(e) Business Analyst IT positionné(e) côté IT, intervenant sur des études et projets à forte complexité fonctionnelle et technique.
Le poste nécessite une culture IT solide, une excellente communication et une capacité à faire le lien entre les équipes métiers et techniques.

Missions principales

Études & Conception

• Mener des études de solutions

• Participer aux conceptions techniques détaillées en collaboration avec les Tech Leads

• Réaliser des études technico-fonctionnelles complexes

• Challenger les évolutions fonctionnelles en lien avec l’équipe AMOA

Support & Amélioration continue

• Apporter un support technique aux équipes de développement

• Contribuer activement à l’amélioration continue du SI métier

• Garantir la cohérence fonctionnelle et technique des solutions proposées

Animation & Communication

• Animer et mener des instances et ateliers (IT / Métiers / Managers)

• Challenger et défendre ses choix auprès des équipes IT, Métiers et managers

• Faciliter la compréhension mutuelle entre les différentes parties prenantes

• Excellentes capacités de communication et de pédagogie

• Forte capacité d’analyse et de synthèse

• Aisance dans les environnements complexes et multi-interlocuteurs

• Autonomie, rigueur et posture de conseil

Compétences techniques & fonctionnelles requises

• Culture IT forte et bonne compréhension d’un Système d’Information

• Maîtrise d’un SI orienté composants API / Microservices (exigée)

• Positionnement côté IT (et non purement métier)

• Compétence métier Vie / Finance exigée

Atouts clés du poste

• Rôle central d’interface entre IT et Métiers

• Forte exposition sur des sujets structurants du SI

• Environnement technique moderne orienté API / Microservices

Ce que nous nous vous apportons :

Les avantages classiques : 

• Une mutuelle prise en charge à 50% ;
• Un remboursement à 50% du titre de transport.

Et nos spécificités :

• La possibilité de travailler chez un leader du marché ;
• Une équipe dirigeante stable ;
• Un groupe rentable et en croissance permanente ;
• Une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%) ;
• Des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€ ;
• Un parcours d’intégration d’au moins 2 semaines ;
• Un CSE avec plusieurs avantages culturels ;
• Un institut de formation ;
• Un partenaire mobilité ;
• Une équipe soudée, engagée et conquérante !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap