Business Analyst Catalogue Protection & Rights

Contexte

Au sein de l’équipe Content & Rights Operations, tu occuperas un rôle clé dans la protection, la conformité et l’optimisation des catalogues de nos clients sur les plateformes digitales (streaming audio, UGC, vidéo).

Ton rôle vise directement à défendre Believe contre les risques légaux, financiers et réputationnels, en concevant des analyses, algorithmes et outils de pilotage permettant :

• d’évaluer la conformité Copyright et Editoriale des catalogues,
• de renforcer la bonne application des Rights Policies et des Guidelines des plateformes,
• de détecter et prévenir les pratiques à risque dans le marché de la musique (fraude au stream, manipulation de la monétisation sur les plateformes UGC, SEO abusif, etc.).

Tu interviendras en support des projets de Post-Merger Acquisition, en évaluant la qualité, la conformité et le niveau de risque des catalogues avant acquisition, afin de contribuer aux prises de décisions stratégiques du Groupe. Tu joueras enfin un rôle structurant dans l’intégration des filiales TuneCore au sein du Groupe, en consolidant les analyses, contrôles, reportings et indicateurs de performance afin d’industrialiser les standards Groupe.

Missions principales

1. Analyse de données & pilotage des risques Content & Rights

• Concevoir, maintenir et faire évoluer des dashboards de supervision (Power BI ou équivalent) permettant de suivre les niveaux de risque, la performance et l’efficacité des process et contrôles déployés.
• Analyser de grands volumes de données pour identifier tendances, anomalies, signaux faibles et risques émergents.
• Produire des analyses stratégiques et actionnables à destination des équipes Opérations, Juridique, Business et Management.

2. Développement d’algorithmes & automatisation (Python)

• Concevoir, développer et maintenir des algorithmes et scripts Python visant à :
  • automatiser des extractions / transformations de données (ETL léger),
  • consolider des sources multiples (référentiel Groupe, exports de données des plateformes digitales telles que YouTube, META, TikTok, Spotify, etc., données clients…),
  • fiabiliser et industrialiser certaines analyses récurrentes.
• Mettre en place de nouveaux contrôles analytiques pour adresser les risques identifiés par le Groupe (ex. fraude au streaming, manipulation de la monétisation sur les plateformes UGC, misleading data).
• Contribuer à l’amélioration continue des outils existants (refactor, optimisation, logs, contrôle qualité des données).

3. Consolidation et fiabilisation des données Groupe

• Croiser et rapprocher des jeux de données issus de différentes sources (internes / externes, techniques / business)
• Assurer la cohérence des référentiels (œuvres, enregistrements, artistes, labels, producteurs, plateformes…)
• Définir et implémenter des contrôles de qualité des données et alerter en cas d’anomalie.

4. Support stratégique & M&A

• Intervenir en amont des acquisitions pour analyser les risques Copyright, Editorial, Fraude et conformité, ainsi que la maturité des process Rights & Content des cibles.
• Définir et déployer la stratégie de clearing des différents risques.
• Contribuer à la définition et au suivi des KPIs de risque et de performance du Groupe.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Produit, Opérations, Juridique et Business pour transformer les enjeux réglementaires et opérationnels en solutions data concrètes.

Compétences techniques

• Très bonne maîtrise d’Excel / Google Sheets (formules avancées, pivots, nettoyage de données).
• Compétences en Python pour la manipulation de données (pandas, etc.) :
  • lecture / écriture de fichiers (CSV, Excel, JSON…),
  • jointures, agrégations, filtres,
  • mise en forme et export de rapports.
• Connaissances en SQL appréciées.
• Expérience d’un outil de data visualisation / BI :
• Power BI idéalement, à défaut Tableau, Looker, Qlik ou similaire.
• Sensibilité aux bonnes pratiques : versionning (Git), documentation, rigueur dans la gestion des scripts et des sources.

Compétences analytiques & soft skills

• Forte capacité à structurer un problème, formuler des hypothèses et les tester avec des données.
• Aisance pour lire, interpréter et présenter des KPIs et des analyses à des non-spécialistes.
• Esprit critique : capacité à challenger les chiffres et à détecter les incohérences, rigueur, autonomie et sens des priorités.
• Capacité à évoluer dans des environnements transverses, exigeants et en transformation.

Plus appréciés

• Connaissance ou forte appétence pour l’industrie musicale ou plus largement les contenus culturels / plateformes digitales (streaming, UGC, réseaux sociaux…).
• Intérêt pour les problématiques de droits, de monétisation de contenus, de lutte contre la fraude / les usages non autorisés.

Compétences techniques

• Très bonne maîtrise d’Excel / Google Sheets (formules avancées, pivots, nettoyage de données).
• Compétences en Python pour la manipulation de données (pandas, etc.) :
  • lecture / écriture de fichiers (CSV, Excel, JSON…),
  • jointures, agrégations, filtres,
  • mise en forme et export de rapports.
• Connaissances en SQL appréciées.
• Expérience d’un outil de data visualisation / BI :
• Power BI idéalement, à défaut Tableau, Looker, Qlik ou similaire.
• Sensibilité aux bonnes pratiques : versionning (Git), documentation, rigueur dans la gestion des scripts et des sources.

Compétences analytiques & soft skills

• Forte capacité à structurer un problème, formuler des hypothèses et les tester avec des données.
• Aisance pour lire, interpréter et présenter des KPIs et des analyses à des non-spécialistes.
• Esprit critique : capacité à challenger les chiffres et à détecter les incohérences, rigueur, autonomie et sens des priorités.
• Capacité à évoluer dans des environnements transverses, exigeants et en transformation.

Plus appréciés

• Connaissance ou forte appétence pour l’industrie musicale ou plus largement les contenus culturels / plateformes digitales (streaming, UGC, réseaux sociaux…).
• Intérêt pour les problématiques de droits, de monétisation de contenus, de lutte contre la fraude / les usages non autorisés.

SET THE TONE WITH US

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s'épanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est d'offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu'ils puissent s'épanouir.

ROCK THE JOB

•Programme de formation et de coaching sur-mesure

•Une politique de télétravail

•Un programme de bien-être "Pauses" avec de nombreuses activités et animations

•Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté

•Un restaurant d'entreprise sain et éco-responsable

•Une assurance santé individuelle ou familiale

•Avantages CE

•Un rooftop

•Programme de cooptation

•Une salle de sport avec des cours gratuits

SING IN HARMONY

•Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d'avoir un impact positif sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI), le bien-être et la planète.

•Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.

•Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption)

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.