Bilingual Mental Health Therapist II - License Preferred

POSITION SUMMARY:  This position is located within WellPower’s Clinical and Community Department and is a member of the El Centro team. We serve people across the lifespan, working through a trauma-informed, strengths-based, relational, culturally attuned, and community responsive lens. The position provides outpatient therapy across the lifespan to children, youth, adults, couples, and families. These services are uniquely tailored to the needs of each individual or family being served. This position provides a wide range of interventions that include (but are not limited to): diagnostic mental health assessments; individual, family, play, couples, and group psychotherapy; connection to case management support and psychiatric services; crisis intervention; coordination and ongoing communication with appropriate collaterals. The individuals and families we work with present with a broad range of bio-psycho-social and mental health needs including trauma, depression, anxiety, attachment, family dynamics, and substance use, among others. This position is also responsible for maintaining compliance with documentation standards for all work performed.

ABOUT EL CENTRO: El Centro is a multicultural group of providers and supportive staff who offer Spanish/English bilingual integrated outpatient services across the lifespan, ages 5 years and up. We bring a trauma-informed, strengths-based, relational, and culturally responsive lens to our work with families from Latino/a/x, Hispanic, and Chicano/a/x communities. Common themes we explore are migration and immigration, acculturation, grief and loss, intergenerational trauma, interpersonal violence, navigating systemic and structural barriers, and experiences of environmental stressors.

DUTIES & RESPONSIBILITIES:

• Provide diagnostic mental health assessments as well as individual, family, play, couple, and/or group psychotherapy along with crisis intervention and case management support to assigned individual/ family.
• Develop treatment plans; monitor treatment progress and follow-up as clinically indicated.
• Facilitate the individual and/or family’s growth and development with an emphasis on strengths, culture, resiliency, and wellbeing.
• Collaborate with internal and external partners to support the growth and development of those we serve.
• Facilitate the coordination of services for individuals/ families with supplemental needs in psychiatric, case management, and medical domains.
• Maintain accurate and timely clinical documentation consistent with WellPower standards.
• Participate in team/department meetings, trainings, and supervisory sessions as required.
• Maintain a trauma informed environment of wellbeing.
• Perform other duties as assigned.

EDUCATION & EXPERIENCE:

• Master’s degree in psychology, social work, counseling, or other human services field required.
• Licensed or within 6 months of licensure preferred
• 1 to 2 years of experience in mental health or human services preferred.

SKILLS AND COMPETENCIES:

• Bilingual English & Spanish required.
• Cultural proficiency working alongside the Latino/a/x, Hispanic, and Chicano/a/x communities.
• Knowledge of methods of psychotherapy. 
• Knowledge of community resources. 
• Openness to working with people ages 5 years and older and ability to develop proficiency in serving people across the lifespan.
• Ability to assess crisis situations and intervene appropriately. 
• Familiarity with the DSM V and diagnostic techniques.
• Understanding the right of people served to privacy and confidentiality (basic HIPAA principles).
• Ability to hold a strengths-based and person-defined approach.
• Strong interpersonal skills and ability to work collaboratively on a team.
• Effective written and verbal communication skills in English and Spanish. 
• Knowledge and understanding of trauma-informed care principles/practices.           

SUPERVISORY RESPONSIBILITIES:  None

MACHINES AND EQUIPMENT TO BE USED: Computers, calculators, fax machines, copiers, telephone and a variety of other office/clerical equipment.

TYPICAL PHYSICAL DEMANDS: Ability to sit, stand, bend and reach, drive, operate standard office equipment such as phone, computer, facsimile, copier/printer, and other business machines. Occasional lifting up to 40 lbs.

TYPICAL MENTAL DEMANDS: Ability to give, receive and analyze information, formulate work plans, prepare written materials and articulate goals and action plans. Must understand people from different backgrounds and be able to communicate effectively with them.

WORKING CONDITIONS: 40 hours per week - The team currently works a hybrid schedule with most full-time team members working at least 3 days per week in person. In-person work is based out of WellPower’s Dahlia Campus for Health and Wellbeing location, 3401 Eudora St, Denver, CO 80207 and office-based co-locations at community partner sites.

Learn more about WellPower:

Pay Range & Benefits:

Mental Health Therapist II (Master’s) - $30.05/hr

LPC - $33.44/hr - $33.94/hr

Language Differential - $1/hr - $2.50/hr

WellPower is committed to fair and equitable hiring with salaries based on relevant factors, such as work experience, education, and certification/licensure (rather than wage history). Toward the principle of equal pay for equal work, we post and hire within defined hiring salary ranges.  We ask all applicants to carefully review the hiring salary range for each posted job opportunity, as we will not hire outside the predetermined range.

All full-time, benefits eligible employees will be eligible for WellPower’s benefits plan. For a full description of benefit offerings, please visit: https://wellpower.org/workplace-of-choice/.

Why else might you want to consider working at WellPower?

Join a workplace where purpose meets passion! 

• Mission-Driven Impact: Be part of meaningful work that transforms lives and strengthens the Denver community. 
• Wellness-Focused Culture: Thrive in an organization that prioritizes your self-care and well-being. 
• Award-Winning Workplace: Proudly named a Top Workplace by The Denver Post for 11 consecutive years. 
• Comprehensive Benefits: Access medical, dental, vision insurance, PTO, and retirement matching—available at just 30 hours per week. 
• Competitive Pay: Our $26.72/hour minimum wage ensures fair compensation for all employees. 
• Licensure Support: Free supervision for LCSWs, LPCs, and LMFTs. 
• Team Activities: Connect with colleagues through fun leagues like bowling, volleyball, dragon boat racing, and more! 
• 501(c) Non-Profit Organization: Qualifying non-profit for PSLF program. 
• Education Reimbursement: Up to $4000 in tuition reimbursement yearly for active students.

Tuberculosis (TB) screening, testing  -  TB  screening and testing, is required and must be completed prior to hire ( i.e., preplacement), and maintained during employment.

Terapeuta de Salud Mental Bilingüe II - Licencia preferida

Descripción del puesto: Este puesto se encuentra dentro del Departamento clínico y comunitario de WellPower y es miembro del equipo de El Centro. Servimos a personas a lo largo de su vida, trabajando a través de un enfoque informado sobre el trauma, basada en fortalezas, relacional, culturalmente sintonizado y sensible ante la comunidad. El puesto brinda terapia ambulatoria a lo largo de la vida de los niños, jóvenes, adultos, parejas y familias. Estos servicios se adaptan de manera única a las necesidades de cada persona o familia a la que servimos. Este puesto ofrece una amplia gama de intervenciones que incluyen (pero no se limitan a): evaluaciones diagnósticas de salud mental; psicoterapia individual, familiar, de juego, de pareja y de grupo; conexión con el apoyo a la gestión de casos y los servicios psiquiátricos; intervención en crisis; coordinación y comunicación continua con las garantías adecuadas. Las personas y familias con las que trabajamos presentan una amplia gama de necesidades biopsicosociales y de salud mental, como trauma, depresión, ansiedad, apego, dinámica familiar y consumo de sustancias, entre otras. Este puesto también es responsable de mantener el cumplimiento de los estándares de documentación para todo el trabajo realizado.

ACERCA DEL CENTRO: El Centro está formado por un grupo multicultural de proveedores y personal de apoyo que ofrece servicios integrados y bilingües español/inglés a lo largo de toda la vida (a partir de los 5 años). Utilizamos una perspectiva basada en el trauma, las fortalezas, las relaciones y la sensibilidad cultural en nuestro trabajo con personas de las comunidades latinas, hispanas y chicanas. Los temas habituales que exploramos durante nuestro trabajo incluyen la migración y la inmigración, la aculturación, el duelo y la pérdida, el trauma intergeneracional, la violencia y los daños interpersonales, y cómo abordar las barreras sistémicas y estructurales y experiencias de estresores ambientales.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:

• Proporcionar evaluaciones diagnósticas de salud mental, así como de psicoterapia individual, familiar, de juego, de pareja y/o de grupo, junto con intervención de crisis y apoyo para la gestión de casos a la persona/familia asignada.

• Desarrollar planes de tratamiento; Monitorear el avance del tratamiento y el seguimiento según se indique clínicamente.
• Facilitar el crecimiento y desarrollo del individuo y/o la familia con énfasis en las fortalezas, la cultura, la resiliencia y el bienestar.

• Colaborar con socios internos y externos para apoyar el crecimiento y el desarrollo de las personas a quienes servimos.
• Facilitar la coordinación de servicios para individuos/familias con necesidades suplementarias en los dominios de psiquiatría, de gestión de casos y médico.

• Mantener una documentación clínica precisa y oportuna de acuerdo con los estándares de WellPower.
• Participar en reuniones de equipo/departamento, capacitaciones y sesiones de supervisión según sea necesario.
• Mantener un ambiente de bienestar informado sobre el trauma.
• Realizar otras tareas que se le asignen.

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:

• Se requiere una maestría en psicología, trabajo social, consejería u otro campo de servicios humanos.
• Se prefiere tener licencia o en proceso para obtener la licencia dentro de los 6 meses posteriores a su contratación.
• Se prefiere de 1 a 2 años de experiencia en salud mental o servicios humanos.

HABILIDADES Y COMPETENCIAS:

• Ser bilingüe en inglés y español.
• Competencia cultural trabajando junto a las comunidades latinas, hispanas y chicanas.
• Conocimiento de los métodos de psicoterapia.
• Conocimiento de los recursos de la comunidad.

• Disponibilidad para trabajar con personas de 5 años en adelante y la capacidad para desarrollar la competencia para atender a las personas a lo largo de su vida.
• Capacidad para evaluar situaciones de crisis e intervenir adecuadamente.
• Familiaridad con el DSM V y las técnicas diagnósticas.
• Comprender el derecho de las personas a la privacidad y confidencialidad (principios básicos de HIPAA).

• Capacidad para mantener un enfoque basado en las fortalezas y definido por la persona.
• Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar en colaboración con un equipo.
• Habilidades efectivas de comunicación escrita y verbal en inglés y español.
• Conocimiento y comprensión de los principios/prácticas de atención informados sobre el trauma.

RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN: Ninguna

MÁQUINAS Y EQUIPO QUE SE UTILIZARÁN: Computadoras, calculadoras, máquinas de fax, fotocopiadoras, teléfono y una variedad de otros equipos de oficina/administrativos.

EXIGENCIAS FÍSICAS HABITUALES: Capacidad para sentarse, pararse, agacharse y alcanzar, conducir, operar equipos de oficina comunes como teléfonos, computadoras, máquinas de fax, fotocopiadoras/impresoras y otras máquinas de negocios. Ocasionalmente levantar hasta 40 libras.

EXIGENCIAS MENTALES HABITUALES: Capacidad para dar, recibir y analizar información, formular planes de trabajo, preparar materiales escritos y articular metas y planes de acción. Debe ser capaz de comprender a las personas de diferentes orígenes y ser capaz de comunicarse con ellas de manera efectiva.

CONDICIONES LABORALES: 40 horas por semana - El equipo actualmente trabaja en un horario híbrido y la mayoría del equipo que trabaja a tiempo completo, trabaja al menos 3 días a la semana en persona. El trabajo presencial se lleva a cabo en la ubicación de WellPower en Dahlia Campus for Health and Wellbeing 3401 Eudora St, Denver, CO 80207 y en las oficinas compartidas en los sitios de los socios comunitarios.

Conozca más información sobre WellPower:

Escala salarial y beneficios:

Terapeuta de Salud Mental II (Maestría) - $30.05/hora

LPC - $33.44 - $33.94/hora

Diferencial de idioma - $1/hora - $2.50/hora

WellPower se compromete con la contratación justa y equitativa con salarios basados en factores relevantes, como la experiencia laboral, la educación y la certificación/licencia (en lugar del historial salarial). Para lograr el principio de una remuneración equivalente al trabajo, publicamos y contratamos dentro de rangos salariales de contratación definidos.  Pedimos a todos los solicitantes que revisen cuidadosamente el rango salarial de contratación para cada oportunidad de trabajo publicada, ya que no contrataremos fuera del rango predeterminado.

Todos los empleados de tiempo completo y elegibles para los beneficios serán elegibles para el plan de beneficios de WellPower. Para conocer una descripción completa de las ofertas de beneficios, visite: https://wellpower.org/workplace-of-choice/.

¿Cuáles son otras razones por las que le interesaría trabajar en WellPower?

¡Únase a un lugar de trabajo donde el propósito se alcanza con la pasión!

• Impacto impulsado por la misión: Sea parte de un trabajo importante que transforma vidas y fortalece la comunidad de Denver.
• Cultura centrada en el bienestar: Prospere en una organización que le da prioridad a su autocuidado y bienestar.
• Nombrado uno de los mejores lugares donde trabajar - El Denver Post nos ha nombrado uno de los mejores lugares donde trabajar durante once años seguidos
• Beneficios integrales: Acceso a seguro médico, dental, de la vista, PTO (tiempo libre pagado) y la compensación equivalente a las contribuciones de jubilación, disponible a partir de 30 horas semanales.
• Pago competitivo: Nuestro salario mínimo de $26.72/hora garantiza una compensación justa para todos los empleados.

• Apoyo para licencias: Supervisión gratuita para LCSW, LPC y LMFT.
• Actividades en equipo: Conéctese con colegas a través de ligas deportivas incluyendo los bolos, ligas de voleibol, ¡carreras de botes de dragón! ¡y más! 
• 501(c) Organización sin fin de lucro: Organización sin fin de lucro que califica para el programa PSLF. 
• Reembolso de educación: Hasta $ 4000 en reembolso de matrícula anual para estudiantes activos.

Pruebas de detección de la tuberculosis (TB) - La prueba de la tuberculosis es obligatoria y debe realizarse antes de la contratación (es decir, antes de empezar a trabajar) y debe estar vigente durante todo el tiempo que dure el empleo.