BESS Sales & Business Development Manager (all genders)

Augsburg , Germany
full-time Hybrid

TLDR

Contribute to the energy transition in a fast-growing, innovative company by developing strategic customer relationships and business channels in the BESS sector.

Das erwartet dich:

  • Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten und gewinnst aktiv Neukunden in der DACH-Region – vom mittelständischen Industriebetrieb bis zur Immobilienwirtschaft.
  • Du entwickelst individuelle Angebote für unsere drei Geschäftsmodelle und führst souverän Verhandlungen – vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
  • Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf und sorgst für nachhaltiges Umsatzwachstum.
  • Du analysierst Markt- und Regulierungsentwicklungen im Bereich BESS und leitest daraus strategische Maßnahmen ab.
  • Du entwickelst neue Vertriebskanäle und Business Development Ansätze und arbeitest dabei eng mit Technik und Geschäftsführung zusammen.
  • Du pflegst ein relevantes Netzwerk – von EPCs über Installateure bis hin zu Energieversorgern.

Das bringst du mit:

  • Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Energiewirtschaft, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Business Development, idealerweise in einem der folgenden Bereiche: Energie, Photovoltaik, Energiespeicher oder SaaS/Energy-as-a-Service.
  • Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und im Closing komplexer Verträge.
  • Ein gutes technisches Grundverständnis für dezentrale Energiesysteme & Batteriespeicher.
  • Souveränes Auftreten auf Entscheiderebene (C-Level), starke kommunikative Fähigkeiten.
  • Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und hast Lust, in einem schnell wachsenden Markt Verantwortung zu übernehmen.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und fördern aktiv Chancengleichheit und Vielfalt.

Darauf kannst du dich auch freuen:

  • Impact & Innovation: Gestalte die Energiewende aktiv mit – in einem schnell wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmen.
  • Ownership & Verantwortung: Du entwickelst mit uns einen zentralen Geschäftsbereich weiter.
  • Attraktives Vergütungsmodell inkl. leistungsabhängigem Bonus.
  • Flexibilität: Moderne Arbeitsmodelle (remote/hybrid) und kurze Entscheidungswege.
  • Wachstum & Entwicklung: Bei uns bekommst du nicht nur einen Job – sondern echte Entwicklungsperspektiven.

Dein/e Ansprechpartner:in:

Camilla Geismar
Talent Acquisition Manager
[email protected] 

Benefits

Flexible Work Hours

Moderne Arbeitsmodelle (remote/hybrid) und kurze Entscheidungswege.

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Understand the required skills and qualifications, anticipate the questions you may be asked, and study well-prepared answers using our sample responses.

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