Sobre Nosotros

En Cabify buscamos transformar las ciudades para mejorar la vida de las personas. Somos una plataforma tecnológica de movilidad que conecta a usuarios particulares y empresas con las formas de transporte que mejor se adaptan a sus necesidades. ¡Únete a un equipo que apuesta por la innovación, la sostenibilidad y el talento!

🎯 Misión del Rol

Desde la Dirección de People, serás el responsable de la gestión, administración y optimización de todos los programas de beneficios corporativos (seguros, planes de pensiones, wellness, retribución flexible, etc.) y de la administración diaria de todas las herramientas y procesos corporativos relacionados.

🛠️ ¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión?

Diseño y Estrategia de Beneficios: Investigar, diseñar e implementar nuevo programas de beneficios que respondan a las necesidades de la plantilla y a las tendencias del mercado (ej. planes de wellness, flexibilidad, conciliación, etc.).
Administración de Programas: Gestionar el día a día de los beneficios existentes, como seguros de salud, planes de pensiones, seguro de vida, tickets de comida, y programas de retribución flexible.
Gestión de Proveedores: Ser el punto de contacto principal con los proveedores de beneficios. Esto incluye la negociación de contratos, la revisión de pólizas, la gestión de renovaciones anuales y el control de la calidad del servicio.
Comunicación y Formación: Diseñar el plan de comunicación para los programas de beneficios, asegurando que los empleados comprendan su valor y cómo acceder a ellos. Organizar sesiones informativas o webinars.
Análisis e Informes: Realizar análisis de retribución flexible, coste-beneficio, informes y KPIs para evaluar la eficiencia y el impacto financiero de los programas de beneficios. Proponer mejoras para la optimización de costes.
Cumplimiento Legal: Asegurar que la administración de todos los beneficios y planes sociales cumpla con la normativa laboral y fiscal.
Soporte al Empleado: Resolver consultas y problemas complejos de los empleados relacionados con la cobertura de beneficios y la elegibilidad.
Planes de Reconocimiento: Diseño y puesta en marcha de planes de reconocimiento a medio y largo plazo para fidelizar empleados (antigüedad, referrals, performance, etc.).
Total Rewards: Contribuir a la puesta en marcha de la filosofía de Total Rewards a través de los canales de información disponibles (Explora, Slack, Info MUPs, etc.)
Colaborar en la administración y mantenimiento de las plataformas de proveedores (Alan, CARTA, etc.) y de las plataformas internas de empleados (Explora).
Colaborar en la administración del portal CARTA para el mantenimiento de la BB.DD. de empleados con Stock Options.
Atender consultas y proveer soporte a los empleados en temas de compensación y beneficios, así como derivar las de nóminas, laboral y otras consultas referidas del departamento.
Coordinar con el equipo de Nóminas para la correcta aplicación de beneficios sociales y retribución flexible.
Trabajar de la mano con el resto de departamentos de la compañía para entender las nuevas necesidades del negocio y adaptar la política salarial al momento de negocio de la organización.

🔍 Lo que estamos buscando:

Formación: Grado en ADE, Recursos Humanos, Economía o similar.
Experiencia: mínimo 2 años de experiencia específica en la gestión y administración de programas de beneficios corporativos.
Conocimientos técnicos:
- Sólido conocimiento del mercado de beneficios y proveedores.
- Experiencia en la administración de planes de pensiones y/o seguros colectivos.
- Habilidad avanzada en Microsoft Excel para análisis de datos y modelización de costes.
- Familiaridad con la normativa fiscal y laboral aplicable a los beneficios sociales y la retribución flexible.

Habilidades Personales:
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación, orientación al servicio al cliente interno y capacidad para gestionar proyectos con múltiples partes interesadas (stakeholders).

💜 ¿Por qué Cabify es tu mejor opción?

📝 Contrato indefinido.
🔋 Recharge Day (Días libres extra para recargar pilas)
🌍 Horario flexible y modelo híbrido de trabajo
💸 Crédito mensual para usar en nuestra App de Cabify
👩🏽‍🎓 Presupuesto anual para formación y desarrollo personal
💰 Planes de retribución flexible adaptados a tus necesidades
🎟️ Descuentos en restaurantes, tiendas y gimnasios
🐶 Sala de mascotas para que te traigas el peludo a la oficina
🖥️ Equipo de trabajo para que desarrolles todo tu talento
🍇☕ Espacios con fruta fresca y café para recargar energías

Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros!

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