Bauer: Channel Marketing Manager, Specialty NA / Responsable de canal, Spécialité NA

COÉQUIPIERS RECHERCHÉS

Travailler chez Bauer, c'est comme jouer dans une équipe de hockey. Nous nous autonomisons pour donner le meilleur de nous-mêmes. Chaque membre de l'équipe a un rôle important à jouer; que vous dirigez ou collaborez avec des coéquipiers sur un projet d’envergure. Quel que soit votre titre, vous faites partie de quelque chose de plus grand que vous.

Fondée en 1927, Bauer Hockey a développé le premier patin. Depuis, notre passion pour le jeu, notre volonté d'innover et notre engagement envers la communauté du hockey ont fait de nous la marque la plus digne de confiance l’industrie.

Objectif et valeurs fondamentales: 

Chez Bauer Hockey, notre raison d’être est d’enrichir les expériences de vie par le sport. Nous avons la responsabilité de cultiver l’avenir de nos marques. Nous agissons toujours en équipe — jamais en solo. Nous aimons ce que nous faisons. Nous croyons que tout est possible et nous nous efforçons de donner le meilleur de nous-mêmes. Nous visons constamment à redéfinir les standards d’excellence dans tout ce que nous entreprenons.

Vous souhaitez rejoindre notre équipe en tant que Responsable de canal, Spécialité NA?

Vous agirez à titre de liaison stratégique entre les équipes des ventes et du marketing, en mettant à profit votre expertise approfondie des canaux pour établir des partenariats fondés sur la confiance et stimuler la croissance des affaires. Votre rôle consistera à identifier et activer des opportunités à fort impact, soutenir l’introduction des produits et les initiatives clés, et élaborer des stratégies intégrées de mise en marché visant à accroître les ventes, l’engagement des consommateurs et la notoriété de la marque. Vous serez un moteur de la collaboration interfonctionnelle afin d’assurer l’alignement des équipes et de livrer des plans de lancement convaincants, adaptés aux partenaires et aux consommateurs.

*Veuillez fournir votre curriculum vitae en français et en anglais.*

Fonctions et responsabilités essentielles de l’emploi:

• Élaborer des plans marketing intégrés et stratégiques.
• Assumer la responsabilité de la gamme de produits pour les comptes spécialisés nord-américain :
  • Comprendre les segments de clientèle, les moteurs d’affaires, les compétences clés, les ressources et les enjeux. Proposer une sélection de produits optimale pour favoriser les ventes et une meilleure gestion des stocks.
• Offrir un service-conseil de haut niveau aux partenaires, en tant que personne de confiance.
• Développement et gestion de la gamme de produits :
• Identifier les besoins et les opportunités produits.
• Élaborer les plans, définir les impacts financiers, influencer les décisions internes, piloter la communication commerciale et de marque, établir les calendriers et les demandes d’échantillons, présenter les produits à l’interne et à l’externe, créer des outils pour soutenir l’introduction et la vente des produits.
• Développer des plans pour soutenir les ventes et priorités de la marque.
• Assurer la commercialisation des nouveaux produits et de ceux existants.
• Gérer, planifier et allouer le budget marketing pour les canaux spécialisés.
• Communiquer et collaborer régulièrement avec les équipes interfonctionnelles (direction, ventes, marque et création) pour partager la rétroaction du marché, définir les stratégies et maximiser la rentabilité.
• Participer aux rencontres de ventes biannuelles.
• Accomplir diverses autres tâches connexes, selon les besoins.

Exigences:

• Baccalauréat en marketing, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente pertinente.
• Minimum de 5 à 7 ans d’expérience en marketing des canaux, ventes, développement de produits, commerce de détail ou marketing de marque.
• Excellente compréhension du développement des comptes majeurs.
• Esprit critique et capacité à analyser des rapports.
• Connaissance du développement de plans créatifs, de briefs, de supports de vente et de promotion.
• Solide compréhension des principes fondamentaux de la vente et du marketing.
• Sens des affaires pour équilibrer les besoins contradictoires de la marque et du détaillant.
• Expérience de travail efficace avec des équipes interfonctionnelles.
• Communicateur efficace de programmes et d'idées.
• Esprit d'équipe positif, solides compétences en matière de prise de décision et capacité à résoudre les problèmes.
• Esprit indépendant et créatif.
• Faire preuve de passion et de loyauté envers la marque.
• Il s'agit d'un poste hybride : présence au bureau les mardis, mercredis et jeudis.
• Déplacements en Amérique du Nord pour les comptes de détaillants et la marque Bauer : estimés à 20 % ou selon les besoins

Intéressé(e) ? C'est une bonne chose. Nous le sommes aussi. Nous sommes sûrs que vous voudrez savoir que ce poste est éligible pour participer au plan d'incitation de l'entreprise. Nous offrons également l'un des avantages les plus généreux qui soient, notamment un régime d'épargne-retraite avec contrepartie de l'employeur, un programme de rabais pour les employés sur les vêtements et l'équipement, un environnement de travail décontracté et hybride ainsi qu'une foule d'autres avantages que nous n'avons pas la place de mentionner ici.

Nous nous engageons à employer une main-d’œuvre diversifiée et souscrivons au principe de l’accès à l’égalité en emploi.

Nous utilisons des outils assistés par l'IA pendant certaines étapes de notre processus de recrutement afin de garantir l'équité et l'efficacité. Toutes les décisions finales d'embauche sont prises par notre équipe de recrutement humaine.

***********************************************************

TEAMMATES WANTED

Working at Bauer is like playing on a hockey team. We empower each other to be our best. Everyone on the team has an important role to play. You might be leading others or collaborating with teammates on a big project. Whatever your title, you are part of something bigger than yourself.

Founded in 1927, Bauer Hockey developed the first skate. Since then, our passion for the game, drive for innovation, and commitment to the hockey community have made us the most trusted brand in hockey.

Purpose & Core Values:   

Our purpose at Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse, is to enrich life experiences through sports. We have the responsibility to cultivate the future of our brands. We are always “we” and never “I”.  We love what we do. We believe anything is possible and work to be our best. We strive to always redefine the standard of excellence in all that we do.

Want to join our team as a Channel Manger, Specialty NA?

You will serve as a strategic connector between Sales and Marketing, leveraging deep channel expertise to foster trust-based partnerships and drive business growth. Your role will focus on identifying and activating high-impact opportunities, supporting product sell-in and key initiatives, and crafting integrated go-to-market strategies that drive sell-thru, elevate consumer engagement and brand advocacy. You’ll champion cross-functional collaboration to ensure alignment across teams and deliver compelling launch plans that resonate with both partners and end consumers.

Essential Job Functions & Responsibilities:

• Develop strategic integrated marketing plans.
• Own the line plan within the North American Specialty business:
  • Understand consumer base/segments, business drivers, core competencies, resources, and challenges. Provide suggested product assortment to ensure sell-thru and better inventory management.
• Provide superior account service level as a trusted advisor to partners.
• Product line development and management:
  • Determine product opportunities and needs.
  • Develop the plan, define financial impact and influence internal decisions and direction, drive and define retail/brand communication process, build calendars and sample requests, give product presentations both internal and external, create tools to support sell-in and sell-thru.
• Develop channel plans to support the needs of sales and the brand.
• Drive commercialization of new and existing products.
• Manage, plan and allocate of channel specialty marketing budget
• Communicate and collaborate regularly with cross-functional teams to share field feedback, define strategies and maximize profitability including Leadership, Sales, Brand & Creative teams.
• Attends and participates in bi-annual sales meetings and partner summits.
• Performs various other duties and responsibilities, as needed.

Qualifications:

• BS or BA in Marketing, Business, or related field- or equivalent years of relevant and related experience.
• Minimum 5-7 years of experience in Channel Marketing, Sales, Product, Retail, or Brand Marketing
• Strong understanding of key specialty account development.
• Critical thinking and the ability to analyze reports.
• Familiarity with the development of creative plans, briefs, sales, and promotional materials.
• Solid understanding of core sales and marketing principles.
• Business sense to balance the conflicting needs of the brand and retailer.
• Experience working effectively with cross-functional teams.
• Effective communicator of programs and ideas.
• Positive team player, strong decision-making skills, and a problem solver.
• Independent and creative thinker.
• Demonstrates brand passion and loyalty.
• This is a hybrid role – Tuesday, Wednesday and Thursday in-office.
• Retail account and Bauer brand travel within North America: estimated at 20% or as needed.

Interested yet? Good. We are, too. We're pretty sure you’ll want to know this position is eligible to participate in the Company’s annual incentive plan. We also offer one of the most generous benefits packages around including a retirement savings plan with employer match, an employee discount program on apparel and gear, casual & hybrid work environment and a host of other perks we don't have room to mention here.

We are committed to employing a diverse workforce and is an equal opportunity employer.

We use AI-assisted tools during parts of our recruitment process to help ensure fairness and efficiency. All final hiring decisions are made by our human hiring team.