Backend Developer (Full Remote)

Stiamo cercando 2 Backend Developer di media seniority da inserire nei nostri team backend.

Le persone selezionate lavoreranno su due prodotti distinti:

• una piattaforma rivolta a cliniche e ospedali,
• una piattaforma rivolta al mondo assicurativo.

Entrerai in un contesto tecnico ampio e complesso, dove potrai crescere lavorando su un sistema maturo che stiamo evolvendo gradualmente verso un’architettura più modulare e scalabile.

Cosa farai concretamente:

• Sviluppare e migliorare nuove funzionalità del prodotto
• Contribuire all’evoluzione architetturale della piattaforma
• Risolvere problematiche reali di prodotto
• Partecipare ad attività di refactoring e revisione del codice
• Condividere best practice e idee con il team

Il profilo che cerchiamo possiede (must have): 

• Laurea Triennale in Informatica, o Ingegneria Informatica
• almeno 2 anni di esperienza nello sviluppo backend OOP
• Conoscenza e voglia di evolvere codice legacy/monolitico
• Basi solide di SQL (MySQL)
• Esperienza con testing del codice, TDD, principi SOLID
• Conoscenza avanzata della lingua italiana (C1)

Bonus points se possiedi (nice to have):

• Laurea Magistrale in Informatica, o Ingegneria Informatica
• Esperienza con strumenti di profiling e ottimizzazione
• Conoscenza di framework PHP/Java (Symfony, Laravel, Spring…)
• Familiarità con stack come Redis, AWS, Kubernetes, ELK
• Familiarità con sistemi AI e prompt engineering
• Inglese B1 o superiore

✨ Che cosa offriamo

• 🏡 Lavoro completamente remoto (ma se vuoi, ci sono gli uffici di Bologna/Barcellona)
• 💻 Possibilità di crescita tecnica su tecnologie come AWS, K8s, Docker, Redis, GitLab, PHP8 e molto altro
• 📈 Stock options dal settimo mese
• 🍽️ Ticket restaurant (8€/giorno). Se vieni in ufficio a Bologna, il pranzo lo offriamo noi
• 🎂 Un giorno di ferie extra per il tuo compleanno
• 🩺 Fondo sanitario integrativo Metasalute
• 🌱 Accesso a iFeel, piattaforma di supporto psicologico

🤝 Come funziona il processo di selezione?

1. Test online per avere un primo assaggio di ciò che sai fare
2. Colloquio HR per conoscerti e capire i tuoi interessi e le tue motivazioni. Scoprirai di più su azienda, team e cultura aziendale.
3. Colloquio tecnico con i Team Leader per approfondire le tue conoscenze tecniche. Ti spiegheremo il ruolo nei dettagli e il modo in cui lavorano i nostri team tech.
4. Un colloquio finale con il CTO e, se positivo, si procederà con l'offerta 🎉