Stiamo cercando 2 Backend Developer di media seniority da inserire nei nostri team backend.
Le persone selezionate lavoreranno su due prodotti distinti:
- una piattaforma rivolta a cliniche e ospedali,
- una piattaforma rivolta al mondo assicurativo.
Entrerai in un contesto tecnico ampio e complesso, dove potrai crescere lavorando su un sistema maturo che stiamo evolvendo gradualmente verso un’architettura più modulare e scalabile.
Cosa farai concretamente:
- Sviluppare e migliorare nuove funzionalità del prodotto
- Contribuire all’evoluzione architetturale della piattaforma
- Risolvere problematiche reali di prodotto
- Partecipare ad attività di refactoring e revisione del codice
- Condividere best practice e idee con il team
Il profilo che cerchiamo possiede (must have):
- Laurea Triennale in Informatica, o Ingegneria Informatica oppure esperienza equivalente (almeno 3 anni in aziende di prodotto o su progetti complessi)
- almeno 2 anni di esperienza nello sviluppo backend OOP
- Conoscenza e voglia di evolvere codice legacy/monolitico
- Basi solide di SQL (MySQL)
- Esperienza con testing del codice, TDD, principi SOLID
- Conoscenza avanzata della lingua italiana (C1)
Bonus points se possiedi (nice to have):
- Laurea Magistrale in Informatica, o Ingegneria Informatica
- Esperienza con strumenti di profiling e ottimizzazione
- Conoscenza di framework PHP/Java (Symfony, Laravel, Spring…)
- Familiarità con stack come Redis, AWS, Kubernetes, ELK
- Familiarità con sistemi AI e prompt engineering
- Inglese B1 o superiore
✨ Che cosa offriamo
- 🏡 Lavoro completamente remoto (ma se vuoi, ci sono gli uffici di Bologna/Barcellona)
- 💻 Possibilità di crescita tecnica su tecnologie come AWS, K8s, Docker, Redis, GitLab, PHP8 e molto altro
- 📈 Stock options dal settimo mese
- 🍽️ Ticket restaurant (8€/giorno). Se vieni in ufficio a Bologna, il pranzo lo offriamo noi
- 🎂 Un giorno di ferie extra per il tuo compleanno
- 🩺 Fondo sanitario integrativo Metasalute
- 🌱 Accesso a iFeel, piattaforma di supporto psicologico
🤝 Come funziona il processo di selezione?
- Test online per avere un primo assaggio di ciò che sai fare
- Colloquio HR per conoscerti e capire i tuoi interessi e le tue motivazioni. Scoprirai di più su azienda, team e cultura aziendale.
- Colloquio tecnico con i Team Leader per approfondire le tue conoscenze tecniche. Ti spiegheremo il ruolo nei dettagli e il modo in cui lavorano i nostri team tech.
- Un colloquio finale con il CTO e, se positivo, si procederà con l'offerta 🎉
