Auxiliar de Administración de Personal

• Gestionar integralmente las afiliaciones, novedades y retiros de los colaboradores ante EPS, ARL, AFP y Cajas de Compensación, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente.
• Administrar y dar seguimiento a incapacidades médicas, licencias de maternidad, paternidad, enfermedad general y accidentes de trabajo, incluyendo radicación, control, recobros y archivo de soportes.
• Mantener actualizada la información de vacaciones, ausencias, licencias , asegurando consistencia entre los diferentes sistemas internos.
• Apoyar la administración de personal, incluyendo formularios fiscales, documentos de vinculación, seguros de salud y demás documentación requerida.
• Realizar la actualización y control de bases de datos en los distintos sistemas de información de Recursos Humanos.
• Garantizar la organización, custodia y actualización de la documentación física y digital del personal.
• Apoyar la recopilación y validación de información para KPIs semanales, mensuales y anuales relacionados con afiliaciones, incapacidades y ausentismo.
• Participar en proyectos ad hoc del área de Recursos Humanos, especialmente en actividades de levantamiento, validación y consolidación de información.
• Proponer mejoras a los procesos y controles relacionados con afiliaciones, incapacidades y administración de personal.

• Título técnico o tecnólogo en Recursos Humanos o en un campo similar;
• Experiencia trabajando en Recursos Humanos o en un rol administrativo;
• Experiencia en elaboración de reportes y conocimiento de la legislación laboral colombiana (preferiblemente);
• Buen nivel de habilidades informáticas;
• Aptitud para la resolución de problemas;
• Atención al detalle y perfil organizado.

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• Capacitación completa y oportunidades de crecimiento;
• Desarrollo profesional y personal: para la persona adecuada, existe la posibilidad de que el rol crezca en responsabilidades;

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