Mit deinem Beitrag als Ausbilder (m/w/d) in der Ausbildungswerkstatt trägst du maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens sowie der Entwicklung unserer Nachwuchskräfte bei:
- Du bist verantwortlich für die vollumfängliche Ausbildung und Prüfungsvorbereitung unserer Auszubildenden.
- Alle relevanten fachlichen Inhalte ebenso wie methodische und soziale Kompetenzen werden von dir vermittelt.
- Du führst konstruktiv und lernbegleitend Förder-, Entwicklungs- und Feedbackgespräche.
- Die Unterstützung des Azubirecruitings, des Ausbildungsmarketings und unsere Messeauftritte gehören ebenso zu deinen Aufgaben.
- Darüber hinaus arbeitest du eng mit den Bereichen Montage, Fertigung, Konstruktion und Human Resources zusammen.
- Zudem gestaltest du aktiv unser Netzwerk mit Bildungseinrichtungen und Verbänden.
- Eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d) kannst du vorweisen.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als Ausbilder:in mit und besitzt fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Mechatronik, Mechanik und Elektronik.
- Deine Ausbildung hast du bevorzugt im elektrotechnischen Bereich abgeschlossen, alternativ hast du die Weiterbildung zur Elektrofachkraft (m/w/d) oder den Willen, die Weiterbildung abzuschließen.
- Du hast Lust auf den Aufbau und die Pflege des Azubi- und IHK-Kontaktnetzwerks, oder bist dort schon aktiv.
- Der Umgang mit MS Office fällt dir leicht.
- Du bringst ein grundlegendes Verständnis für Lernpsychologie sowie Empathie und Geduld mit.
- Begeisterung für die Förderung und Weiterbildung von Jugendlichen ist Voraussetzung, genauso wie Kommunikationsstärke, Kollaborationsbereitschaft und ein hohes Maß an Eigeninitiative.
Start: nächstmöglich, nach Vereinbarung
Arbeitspensum: 100 %
Vertragsart: unbefristet
Bei dieser Stelle arbeiten wir nicht mit Personalvermittlern zusammen!
Deine Benefits am Standort Crailsheim:
- Attraktive Arbeitsbedingungen wie ein überdurchschnittliches Entgelt, Erfolgsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Tarifbestandteile aufgrund der Anbindung an den Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
- Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 35-Stunden-Woche in Gleitzeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Diverse Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Kinderferienbetreuung
- Eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterbenefits im Rahmen des CorporateBenefits
- Intensive Weiterbildung, unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote, Shadowing- und Mentoringmöglichkeiten
- Ganzheitliches Gesundheitsmanagement angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen über werksärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Vorsorgeuntersuchungen, Fitnessstudio-Kooperationen und Fahrradleasing (JobRad)
- Hochwertige digitale Einarbeitung durch die Unterstützung der Syntegon-Onboarding-App
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Laura Straub (Personalabteilung)
+49 7951 402 509
Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.
Für Syntegon und deren Tochterunternehmen ist Vielfalt ein wichtiges Anliegen. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.
