Auditor | Dados e Soluções

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos em busca de um (a) Analista Júnior de Auditoria apaixonado(a) por dados e tecnologia, que deseje desenvolver habilidades de análise de dados em projetos de auditoria, além de iniciativas de inovação e transformação digital. Nesta posição, você fará parte da equipe de Auditoria Interna, na estrutura de Dados & Soluções (D&S) contribuindo com análises, automatização de processos e melhorias internas. Essa é uma excelente oportunidade para quem está começando a carreira e quer adquirir experiência prática em um ambiente dinâmico e inovador. 

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Noções de SQL e Python, além de interesse em aprender sobre novas tecnologias e plataformas, como o Databricks. 

• Habilidade analítica para identificar padrões e gerar insights por meio de dados. 

• Interesse em processos de auditoria, mapeamento de dados e/ou automação de atividades. 

• Boa capacidade de organização, proatividade e atenção aos detalhes. 

• Habilidade de comunicação clara e objetiva (oral e escrita). 

Diferenciais:

• Possuir experiência acadêmica ou profissional em áreas relacionadas à auditoria, análises de dados ou tecnologia. 

• Tiver familiaridade com ferramentas como Power BI (Power Query e DAX) e habilidades em visualização de dados. 

• Conhecimentos básicos em estatística. 

🎯 Desafios e Impacto

• Apoiar a equipe na execução de testes de auditoria automatizados e análises de dados, buscando otimizar os processos e garantir a integridade das informações analisadas. 

• Realizar atividades de extração, manipulação e visualização de dados, utilizando ferramentas como Databricks, Python, PowerBI e SQL. 

• Explorar e identificar oportunidades de automação e melhorias nos processos de auditoria. 

• Participar da criação de relatórios e painéis para apoiar nas tomadas de decisão e aprimorar a profundidade das análises da área. 

• Manter-se atualizado(a) sobre as ferramentas e metodologias utilizadas pela equipe. 

• Contribuir para o aprendizado contínuo da área como um todo, participando ativamente em projetos colaborativos com as equipes de auditoria tradicional. 

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Avaliação técnica: [Entrevista/dinâmica/teste] focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

5. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

6. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

7. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.