Associé Principal, Sélection de titres

Nous sommes à la recherche d’un Associé principal pour se joindre à notre équipe de Sélection de titres au sein du département Actions actives. La personne retenue fera partie d’une équipe sectorielle axée sur les entreprises œuvrant dans les secteurs mondiaux des logiciels et des services informatiques. Relevant du directeur général, Actions actives, l’Associé principal sera responsable de mener des recherches fondamentales approfondies axées sur le secteur, principalement sur de nouvelles idées de placement et sur les titres actuellement détenus dans le portefeuille. Le poste est basé à Toronto.

Sommaire de l’équipe

Le département Actions actives (« AA ») investit dans des actions publiques de grande capitalisation et dans des sociétés pré-IPO en Amérique du Nord, en Europe, en Asie et en Amérique latine. La stratégie repose sur une recherche fondamentale approfondie et ascendante, visant à créer un portefeuille concentré et neutre au marché composé de positions longues et courtes à forte conviction. L’équipe de Sélection de titres adopte une structure mondiale et vise à générer des idées différenciées pour les positions longues et courtes en tirant parti d’une expertise sectorielle approfondie.

Responsabilités

• Travailler directement avec les professionnels de l’investissement de l’équipe mondiale du secteur des logiciels afin d’évaluer des occasions potentielles de placements longs et courts, publics ou pré-IPO, dans les secteurs des logiciels et des services informatiques.
• Élaborer et exécuter des recherches de placement et formuler des recommandations en s’appuyant sur une expertise sectorielle et des analyses fondamentales approfondies dans le secteur des logiciels et des services informatiques.
• Participer à des rencontres avec les équipes de direction des entreprises, des experts de l’industrie, et assister à des conférences sectorielles et de courtiers dans le cadre du processus de recherche (avec déplacements au besoin).
• Élaborer des modèles financiers détaillés et effectuer des analyses de valorisation, notamment des analyses DCF et de sociétés comparables; appliquer des analyses statistiques à l’appui des décisions de placement.
• Préparer, en collaboration avec l’équipe, des analyses et recommandations d’investissement, y compris des revues sectorielles, des mémos d’investissement et des rapports de vérification diligente.
• Rechercher, analyser et surveiller les tendances macroéconomiques du secteur ainsi que la performance fondamentale des titres détenus en portefeuille.
• Intégrer de plus en plus les résultats de recherche obtenus grâce à l’utilisation de jeux de données alternatifs.

• Diplôme universitaire minimal; un diplôme de deuxième cycle (maîtrise, MBA, etc.) ou une désignation professionnelle (CFA) constitue un atout.
• Le candidat idéal possède de 5 à 7 ans d’expérience au sein d’une société de gestion de placements, de capital-investissement, d’une banque d’investissement ou d’un cabinet de conseil en gestion.
• Connaissance et passion pour le domaine des placements et le secteur des technologies.
• Excellente maîtrise en comptabilité et en finance, et capacité à démontrer cette expertise au moyen de modélisation financière.
• Solides compétences en recherche, analyse, modélisation financière, évaluation, technique et résolution de problèmes, et capacité à faire preuve de créativité.
• Compétences techniques de base : Excel, PowerPoint, Word, Bloomberg.
• Compétences techniques avancées : Python, SQL, familiarité avec les flux de travail Big Data et les outils analytiques (p. ex. : Spark, Databricks, etc.).
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale ainsi qu’en présentation.
• Souci du détail marqué et capacité à produire un travail de haute qualité.
• Capacité à établir les priorités et à gérer plusieurs responsabilités simultanément.
• Esprit d’équipe et attitude collaborative.
• Intérêt marqué pour les marchés financiers et le processus de recherche en investissement.
• Incarnent les Principes directeurs d’Investissements RPC : Intégrité, Partenariat et Haut rendement.

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À RPC Investissements, nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions d’emploi fondé sur les capacités.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus d’embauche.

Notre engagement en matière d’inclusion et de diversité :

En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés, nous nous assurons d’offrir un milieu inclusif et accessible à tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple, du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles), n’hésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y répondre.

Avertissement :

RPC Investissements n’accepte pas les curriculum vitæ acheminés par les agences de placement, les chasseurs de têtes ou les fournisseurs de services de recrutement avec lesquels il n’a pas conclu d’entente contractuelle formelle. Nos ententes de services de recrutement visent à répondre à des besoins précis et ne s’appliquent pas au présent avis ni aux offres d’emploi affichées sur le site Web. Tout CV ou renseignement reçu d’un fournisseur qui n’est pas autorisé par RPC Investissements à envoyer des CV pour le présent avis ou le site Web sera considéré comme non sollicité et ne sera pas examiné.  RPC Investissements ne rémunère pas les recommandations ni les placements et ne verse pas d’honoraires lorsqu’il reçoit des CV ou des renseignements non sollicités.