Associé Principal, Capital de Croissance

L’Associé principal, Capital de croissance (« CC ») joue un rôle clé dans l’évaluation, l’exécution et la gestion des placements dans le domaine du capital de risque et du capital de croissance. En tant que membre essentiel de l’équipe CC au sein de la plateforme de capital-investissement de Investissements RPC, l’Associé principal contribue aux activités de placement tant dans les fonds que dans les investissements directs, aidant à bâtir un portefeuille mondial qui génère des rendements ajustés au risque solides grâce à des partenariats à long terme avec des gestionnaires et des entreprises de premier plan.

L’Associé principal dirige de façon autonome les volets analytiques et de vérification diligente, élabore des recommandations d’investissement et contribue à la construction et à la gestion du portefeuille. Le poste requiert de solides compétences analytiques, un jugement d’investissement aiguisé et la capacité de synthétiser des renseignements issus de données complexes et de tendances du marché. L’Associé principal appuie également le développement et la gestion des relations avec des gestionnaires de fonds (GP), des co-investisseurs et des sociétés de portefeuille, afin d’identifier des occasions d’investissement et de favoriser la création de valeur.

Sommaire de l’équipe

La mission de l’équipe Capital de croissance est d’offrir de solides rendements à Investissements RPC en effectuant des engagements dans des fonds et des placements directs alignés sur les gestionnaires de capital de risque et de capital de croissance en Amérique du Nord et en Europe. L’équipe CC fait partie du groupe des Fonds au sein de la plateforme de capital-investissement d’environ 156 G$ CA d’Investissements RPC et collabore étroitement avec plusieurs autres équipes de l’organisation.

Responsabilités

• Effectuer la recherche, l’analyse et l’exécution d’engagements dans des fonds et de co-investissements.
• Participer à l’exécution complète du processus d’investissement, y compris l’examen et la négociation des principaux termes de transaction.
• Préparer et présenter des recommandations d’investissement à divers comités internes d’investissement.
• Développer une connaissance approfondie des portefeuilles de fonds et des entreprises spécifiques afin d’identifier des occasions d’investissement direct.
• Élaborer et faire évoluer la stratégie des Fonds CC au moyen de recherches de marché, d’origination d’opportunités, de modélisation financière et d’analyse comparative.
• Établir et entretenir des relations avec des firmes de capital de risque et de croissance, des partenaires limités, des sociétés opérationnelles et d’autres acteurs du marché dans le cadre de l’origination, de la vérification diligente et du suivi post-investissement.
• Participer au mentorat et au développement continus des professionnels en investissement.
• Collaborer avec d’autres équipes et départements pour réaliser des recherches d’investissement et contribuer à des projets stratégiques qui soutiennent les priorités à long terme d’Investissements RPC.

• De 6 à 8 ans d’expérience pertinente (p. ex. : banque d’investissement, consultation, capital-investissement, capital de risque, investissement dans des fonds, développement des affaires, entrepreneuriat, technologie, etc.).

• Minimum de 3 ans d’expérience en capital-investissement.

• Passion pour l’écosystème du capital de risque et de croissance et intérêt pour les placements dans les fonds et les co-investissements.

• Excellentes habiletés interpersonnelles et aptitude reconnue pour établir et maintenir des relations.

• Compétences éprouvées en communication et en présentation (orale et écrite).

• Excellentes aptitudes en recherche, en modélisation financière et en analyse.

• Expérience en vérification diligente dans des délais serrés, avec la capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément et de collaborer avec des parties externes (p. ex. : GP, LP, entreprises, banques d’investissement, cabinets juridiques, etc.).

• Solide capacité à travailler efficacement en équipe et engagement à promouvoir une culture inclusive.

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À RPC Investissements, nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions d’emploi fondé sur les capacités.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus d’embauche.

Notre engagement en matière d’inclusion et de diversité :

En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés, nous nous assurons d’offrir un milieu inclusif et accessible à tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple, du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles), n’hésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y répondre.

Avertissement :

RPC Investissements n’accepte pas les curriculum vitæ acheminés par les agences de placement, les chasseurs de têtes ou les fournisseurs de services de recrutement avec lesquels il n’a pas conclu d’entente contractuelle formelle. Nos ententes de services de recrutement visent à répondre à des besoins précis et ne s’appliquent pas au présent avis ni aux offres d’emploi affichées sur le site Web. Tout CV ou renseignement reçu d’un fournisseur qui n’est pas autorisé par RPC Investissements à envoyer des CV pour le présent avis ou le site Web sera considéré comme non sollicité et ne sera pas examiné.  RPC Investissements ne rémunère pas les recommandations ni les placements et ne verse pas d’honoraires lorsqu’il reçoit des CV ou des renseignements non sollicités.