Associate Director - Lifestyle, Japan

株式会社Mintel Japan (ミンテルジャパン) は1972年に創立されたロンドンに本社を構える市場調査会社「Mintel Group」の日本法人です。世界の新商品をリアルタイムで検索できるデータベースや世界で今起こっているトレンドを紹介するレポートを始めとする情報サービスを国内外で事業展開している日系・外資系企業に提供しております。新商品開発や競合他社の動向に関わる調査案件や専門的な分析、市場調査も請け負っており、世界基準のツールとカスタマイズされたインサイト・ソリューションを組み合わせることにより、お客様のビジネスの成長を支援しております。Mintel Japanは非常に風通しのよい会社で、ポジションの上下にかかわらず、また東京のオフィスだけでなく海外のオフィスともオープンに意見を交わすことが出来る会社です。比較的休みも取りやすく、働きやすい会社です。

現在「ライフスタイル」の領域において、日本における業界トレンドの分析及びレポートの執筆を行うアナリストチームを構築し、そのチームマネジメントを担う業務をハンズオンでご対応頂ける方を募集しております。

【職務内容】

＜プレイングマネージャー職＞レポート執筆及びレポート作成に必要となる定量調査設計・データ分析など、発刊までの一連の業務から、チームメンバーの作成したレポートのQC、レポート作成のスケジュール管理及びメンタリングをお任せします。

【業務詳細】

1) コンテンツの公開（レポートの発刊）

Mintelのシンジケートレポートは、様々な日本の消費者マーケットをカバーし、世界及び国内のトレンドやメーカー、サプライヤー、小売業者が直面する重要な課題を特定していきます。

• レポート発行までの全プロセスの監督・管理します。
• 業界インタビューの結果に基づきレポート範囲を定義します。
• 調査チームと連携し、消費者定量調査を設計・実行します。
• Mintel社内ツールやオープンソースの両方からグローバル・トレンドに関連する一次データや二次データを収集します。
• すべての情報を分析し、推論を展開し、ビジネスに影響を及ぼす確実なインサイトを導き出します。
• 日本語でコンテンツの構成・作成します。
• デジタル出版チームと協力し、最終的な出版準備（コピー・エディティング、デザイン、翻訳など）をします。
• 上記作業を実行するアナリスト2～4名のマネジメント業務を行います。
• 海外拠点のアナリストとのつながりを構築し、各国の最新情報を常に把握します。
  
  

2) チーム・マネジメント

• チームのスケジュールを管理し、適切なタイミングでレポートが作成され、様々なチームや関係者と良好なコミュニケーションを保持します。
• 必要に応じてチームメンバーが作成したレポートの編集サポートを提供します。
• チームメンバーへのトレーニングやコーチングにより、業務上のスキルや対人スキルを育成します。
• 長期的な影響を及ぼすプロジェクトやディスカッションに積極的に関与し、日本のインサイト・ディレクターと緊密に連携しながらMintelコンテンツの戦略的な開発を行い、働き方を改善するアイデアを提供します。

3) クライアント・サポート

• 出版されたレポートなどのコンテンツに関連したクライアントからの問い合わせや要望に対処します。
• クライアントや見込み客へMintelのインサイトを積極的に共有できるように営業チームをサポートします。
• マーケティング活動やPR活動をサポートすることにより、Mintelブランドを宣伝します。（展示会やカンファレンスでの基調講演など）
  
  

■英語の利用頻度

海外拠点とのコミュニケーションを中心に日常的に英語を利用する場面が発生します。

【求める人物像】

• 次のいずれかの職務で５年以上の実務経験
• 調査会社または事業会社での消費者調査業務（調査設計から分析まで）
• 担当領域における業界専門知識と経験 (消費財及びB2Cビジネス)
• マーケティング業務、戦略立案業務
• コミュニケーション、プロモーション立案業務
• チームマネジメント/コーチングの経験
• 担当カテゴリー分野のレポート執筆に対する強いモチベーション
• 定量的な消費者データ分析能力
• 建設的かつ論理的思考力
• 細部に細心の注意を払う注意力
• 自主的に仕事を進めるセルフスターター
• オープンでグローバルな考え方を備えた対人スキル
• 複数の仕事を同時に処理し、プレッシャーのある環境下で仕事の期限を遵守できる能力
• 優れた日本語のライティング力
• プレゼンテーション能力とその経験 (クライアント、基調講演等)
• ビジネスレベルの英語力（社内打合せ・コミュニケーション、資料作成）
• 日用消費財及びB2Cビジネスに関する専門的な知識と理解

【魅力ポイント】

• アクセス抜群のオフィス（丸ビル・各線直結）
• コラボレーションや楽しみを促進するためにデザインされた美しいオフィス
• オフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリットワーク
• フレックスタイム勤務（8:00amから10:00amまでに勤務開始）
• チャレンジできる環境
• オープンで風通しの良い社風
• 優秀社員表彰制度

From fast answers to deep insights, Mintel has provided research and intelligence solutions to consumer-focused businesses for more than 50 years. With a combination of world-class syndicated tools and custom insight solutions, we are the eyes and ears in the markets that matter and the insights behind our clients’ next big idea.

Mintel is also a leader in providing market intelligence and consumer insights in North Asia, and building on the success of Mintel’s China reports business, the company is also looking to expand into other markets in Asia in the next few years, notably Japan.

We are looking for an experienced and ambitious Associate Director – Lifestyle to help establish and build a talented analyst team in Japan, building a new team from scratch, and will also work closely with commercial stakeholders and clients to ensure that we continue to deliver highly insightful and relevant reports and content. The role is based at our Tokyo office and reports to the Director of Insights, Japan.

What You Will Be Doing

1. Content Publishing

Mintel’s Syndicated Reports cover a variety of Japanese consumer markets identifying the key issues facing global and domestic trends, manufacturers, suppliers, and retailers

• Responsible for overseeing the whole process of report publishing
• Define the report scope, upon trade interview results
• Design and execute consumer quantitative research together with the Research team
• Gather primary and secondary data related to global trends both from open sources & Mintel internal assets
• Analyze all information, develop inferences, and generate insights with solid business implications
• Construct and write the contents in Japanese
• Work with the Digital Publishing team for final publication preparation (copyedit, design, translation, etc.)
• Responsible for managing 2-4 analysts in the team, who execute the above-specified operations
• This role involves networking with Mintel’s global category analysts to stay updated about the latest information

2. Team Management

• Oversee the category team’s schedule, ensuring that Reports are produced in a timely manner and maintaining good communications with different teams and stakeholders
• Provide editorial support to improve the quality of the content, client, and marketing work produced by junior members of the team when needed
• Train and coach the members to develop their functional capability as well as people skills
• Proactively engage in projects/discussions that impact the long term, work closely with the Head of Consumer Reports, Japan on the strategic development of Mintel content, and contribute ideas that will improve the way we work

3. Client Support

As a category specialist:

• Handle client service requests related to the contents
• Support the commercial team to proactively share Mintel’s insights with clients & prospects
• Promote Mintel’s brand in the marketplace by supporting marketing and PR activities, i.e. keynote speeches in tradeshow/conference events

Who We Are Looking For

• Bachelor’s degree
• Minimum five years of working experience in any of the below functions
• consumer research, marketing intelligence
• marketing, strategic planning
• communication, promotion planning
• Experience in people management/coaching
• Strong motivation for content writing in the subject area
• Competent with quantitative consumer data analysis
• Constructive & logical thinker
• High level of attention to detail
• Self-starter who can work independently
• Great interpersonal skills with an open & global mindset
• Ability to handle multiple tasks simultaneously & to work under pressure and meet deadlines
• Excellent Japanese writing and speaking
• Business level of English
• With specialized knowledge & understanding of FMCG & B2C business

What We Offer

• A culture that supports true collaboration whilst embracing remote working.
• Flexi-time working hours (start working between 8:00 am and 10:00 am).
• Blended (office/home) approach to work.
• Approach to personal development where we encourage individuals to grow and share what they’ve learned.
• Social events, both within the department and across the company.
• Generous annual leave and wider circle employee benefits.
• Additional one day off to celebrate your birthday.
• Membership in Employee Resource Groups (Mintel Diversity, Mintel Wellness, and Mintel Gives).
• Giving back is part of our culture with this in mind, Mintel gives employees 2 days' leave per year to join local volunteering activities organised by our Mintel Gives (where applicable).
• Mental health and wellbeing support via Modern Health App and Employee Assistance Programme.
• Beautifully designed offices to foster collaboration and fun.

Mintel is an equal-opportunity employer that is committed to the strength of an inclusive workplace.

#LI-MY