Vaša glavna naloga bo vzpostavljanje stikov s potencialnimi zavarovanci ter predstavitev storitev in produktov Coface.
Med vaše ključne naloge bodo sodili:
- izvajanje akcijskega načrta teleprodaje z iskanjem in pripravo ključnih podatkov z namenom pridobivanja novih zavarovancev,
- vzpostavljanje stikov s potencialnimi zavarovanci in prepoznavanje njihovih zahtev,
- predstavitev storitev podružnice in ostalih produktov Coface potencialnim strankam,
- identifikacija in uvajanje sprememb postopka klicanja potencialnih strank z namenom ustvariti učinkovitejši način pridobivanja novih strank,
- po potrebi zagotavljanje podpore prodajnikom, skrbnikom in ostalim oddelkom zavarovalnice,
- priprava raznih poročil in statistik, obdelovanje, vodenje in arhiviranje evidenc ter poslovne dokumentacije s področja dela,
- zagotavljanje skladnosti z notranjimi postopki Podružnice in Skupine.
Raven in vsta strokovne izobrazbe in delovne izkušnje:
- (16102) višješolska izobrazba (prejšnja),
- (16101) višja strokovna izobrazba ekonomske, upravne ali druge ustrezne smeri in vsaj 1 (eno) leto ustreznih delovnih izkušenj
ali
- (15002) srednja splošna izobrazba
- (15001) srednja tehniška in druga strokovna izobrazba ekonomske, upravne ali druge ustrezne smeri in vsaj 2 (dve) leti ustreznih delovnih izkušenj.
Funkcionalna znanja:
- Angleščina: samostojni uporabnik
- Hrvaščina/Srbščina: osnovni uporabnik
- Dobro znanje uporabe računalniških pisarniških orodij.
Kompetence:
- Zelo dobro razvite komunikacijske veščine
- Osredotočenost na rezultate
- Usmerjenost v dosežke
- Dobra organiziranost
- Pogajalske sposobnosti
Ponujamo:
- Delo v sodobni pisarni v centru Ljubljane, v kombinaciji z delom od doma
- Fleksibilen delovni čas od ponedeljka do petka
- Celovit 3-mesečni onboarding proces za novozaposlene
- Brezplačen dostop do izobraževalne platforme za učenje tujih jezikov
- Dogodke za zaposlene
- Priložnosti za rast in razvoj kariere znotraj podjetja Coface
Poskusno delo: 3 (tri) mesece.
Prijave: Kandidati se lahko prijavijo izključno v elektronski obliki preko aplikacije Smartrecruiters, najkasneje do 8. 12. 2025.
