Area Sales Manager (m/w/d) - Südamerika/Kanada

Deine Aufgaben

• Verantwortung für ein festes internationales Vertriebsgebiet und den Verkauf von SensoTech-Messinstrumenten in dem zugewiesenen Gebiet (Branche, Marktsegment, Geografie usw.), um das vereinbarte Verkaufsbudget zu erreichen und zu übertreffen
• Erstellen von Angeboten und Verfolgen der Projekte bis zum Vertragsabschluss
• Hauptansprechpartner für Kunden/Partner bei technischen und geschäftlichen Fragen und Problemen in den zugewiesenen Gebieten und Koordinierung mit verschiedenen Personen im Unternehmen, um diese Probleme zügig zu lösen
• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Entwicklung von messtechnischen Lösungen für spezielle Kundenanforderungen
• Selbständige Betreuung und Beratung der internationalen Vertriebspartner sowie Endkunden inklusive regelmäßiger Besuche vor Ort
• Aufrechterhaltung und Verwaltung einer soliden Vertriebs-Pipeline von Projekten
• Erschließung neuer Verkaufschancen über verschiedene externe (Kontakte, Social Media Networking) und eingehende Kanäle (Lead-Follow-up, ausgehende Kaltakquise, von der Zentrale bereitgestellte Leads usw.) 
• Erfassen der Stärken und Schwächen der Wettbewerber in Bezug auf Konkurrenzprodukte und -aktivitäten im zugewiesenen Gebiet
• Entwicklung und Umsetzung von individuellen Marktstrategien
• Teilnahme an und Mithilfe bei der Organisation von Marketing-/Lead-Entwicklungsveranstaltungen wie Seminaren, Applikationsschulungen, Webinaren, Konferenzen, Fachmessen und Power Weeks

Dein Profil

• Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium z.B. Verfahrenstechnik Maschinen und Anlagenbau, Wirtschaftsingenieurwesen
• Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb
• Umfassende technische Kenntnisse über die zugewiesenen Produkte (Messgeräte)
• Internationale Reisebereitschaft mit Fokus auf Südamerika
• Verhandlungssichere Spanisch- und Englischkenntnisse
• Gute Deutschkenntnisse von Vorteil
• Hervorragende Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Begeisterung für den Vertrieb
• Umsatzorientierte und selbständige Arbeitsweise (Problemlösungen, Präsentationen und Organisation)

Warum wir?

• Interessante und herausfordernde Arbeitsaufgaben mit Eigenverantwortung
• Innovatives Arbeitsumfeld mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen
• Zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze
• Kinderbetreuungszuschuss
• 30 Tage Urlaub
• Kostenfreier Kaffee und Tee in der eigenen Cafeteria
• Regelmäßige Firmenevents wie Firmenstaffellauf, Sommerfest und Weihnachtsfeier