Area Learning & Development Manager - Oficina Divisional Perú

Como Area Learning & Development Manager en Oficina Divisional Perú, serás parte esencial de una experiencia que transforma talento y construye cultura. Liderarás la estrategia integral de gestión del talento: atracción, selección, onboarding y employee experience. Además, identificarás e impulsarás iniciativas de aprendizaje que desarrollen capacidades, habilidades y actitudes en nuestros colaboradores, diseñando programas alineados con la excelencia que nos caracteriza. Tu visión estratégica y tu pasión por el crecimiento humano serán esenciales para asegurar que cada iniciativa de capacitación esté alineada con nuestros estándares globales y con el futuro que queremos construir. Si estás buscando desarrollar tus habilidades y ser parte del futuro del lujo, este es tu momento. 

Las responsabilidades principales incluyen:  

• Definir y liderar la estrategia de Desarrollo Organizacional, identificando necesidades de formación y desarrollo tanto transversales como segmentadas por propiedad, high potentials y grupo de líderes, asegurando el diseño, implementación y medición de programas que fortalezcan sus capacidades y contribuyan a la sostenibilidad del talento en la organización.
• Desarrollar y ejecutar la estrategia de Atracción de Talento, fortaleciendo el posicionamiento de Belmond como marca empleadora y gestionando estratégicamente la base de datos de candidatos potenciales.
• Desplegar y asegurar la implementación de las iniciativas globales de Learning & Development, garantizando su adaptación y entendimiento en todas las propiedades.
• Diseñar y facilitar programas de capacitación alineados a las necesidades organizacionales y a los requerimientos locales y globales, asegurando metodologías de aprendizaje efectivas y actuales.
• Liderar y supervisar el proceso de Gestión de Desempeño (Rise), asesorando y acompañando a líderes y equipos en las etapas de planificación de objetivos, seguimiento y evaluación.
• Gestionar la cultura organizacional, promoviendo comportamientos alineados a los valores Belmond y articulando iniciativas de employee experience y comunicación interna.
• Diseñar y asegurar el onboarding corporativo y al puesto para nuevos talentos, fortaleciendo su integración cultural y acelerando su productividad.
• Identificar y desarrollar instructores internos, además de supervisar la calidad de los entrenamientos departamentales.
• Actualizar y mejorar las políticas de reclutamiento, capacitación y desarrollo, asegurando su alineación con estándares globales y necesidades locales.
• Gestionar el presupuesto del área, desde su planificación hasta la ejecución y optimización de recursos.
• Asesorar al área de SST en el diseño y despliegue de capacitaciones obligatorias, asegurando calidad metodológica y cumplimiento normativo.
• Garantizar el despliegue y entendimiento de los programas globales clave (BEAT, OMR, RISE, liderazgo, entre otros), asegurando su alineamiento estratégico y medición de resultados.
• Gestionar y promover beneficios educativos, incluyendo convenios con instituciones educativas y programas de especialización, idiomas o formación continua, asegurando su adecuada difusión y seguimiento.
• Velar por el cumplimiento del código de conducta, reglamento de trabajo y obligaciones de SST según leyes locales y políticas de Belmond a nivel mundial.
• Liderar y gestionar al equipo de L&D conformado por: Head of Recruitment, Training & Development, Learning & Development Assistant, Practicante de Comunicación Interna y Practicante de L&D.

Requirements

Lo que tú aportas:

• Profesional en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía, Comunicaciones, etc.
• Experiencia en posiciones similares de más de 5 años
• Experiencia en elaboración de planes y programas de formación.
• Disponibilidad para viajar entre las distintas propiedades de Perú (Lima, Cusco y Arequipa)
• Habilidad para el manejo de grupos y equipos de trabajo.
• Conocimiento en instrumentos de medición y evaluación.
• Diseño y ejecución de programas de desarrollo de competencias.
• Implementación y facilitación de programas de liderazgo.
• Manejo de office a nivel avanzado
• Manejo de idioma inglés oral y escrito a nivel avanzado

Benefits

Lo que ofrecemos:

En la Oficina Divisional Perú nos enorgullecemos de fomentar una cultura basada en la amabilidad, la escucha activa y las conexiones genuinas con nuestros colegas y huéspedes. Ofrecemos una amplia gama de compensaciones, ventajas y beneficios, entre los que se incluyen:

• Seguro oncológico cubierto al 100% para el colaborador y tarifas corporativas especiales para pareja e hijos.
• Bono por cumplimiento de objetivos.
• Experiencias de cortesía y tarifas preferenciales en nuestros destinos icónicos.
• Alimentación en el comedor de personal
• Estacionamiento
• Salarios competitivos

Nos esforzamos por crear un entorno en el que nuestros colaboradores puedan prosperar tanto personal como profesionalmente. Con nuestro compromiso con tu desarrollo continuo, tendrás la oportunidad de aprender y crecer junto a algunas de las personas más talentosas de la industria. Únete a nosotros y se parte de la creación de momentos inolvidables para nuestros huéspedes, comunidades y equipos.

Este es tu momento. ¡Aplica hoy!



Sobre nosotros:

Las experiencias de viaje de Belmond en Perú incluyen impresionantes hoteles, trenes y excursiones a la medida, en los destinos más espectaculares del país. Los hoteles van desde el único hotel junto a Machu Picchu y un refugio junto al mar en Lima hasta escondites atemporales en Cusco y los valles Sagrado y Colca. Junto con dos trenes extraordinarios, ofrecen escapadas ricas e inmersivas en la tierra mágica de los incas. Con nuestra vasta oferta, las oportunidades para crear una carrera única aquí son infinitas. Únete a nosotros y logra lo verdaderamente excepcional.

La familia Belmond y LVMH

La Oficina Divisional Perú, Lima se enorgullece de formar parte de LVMH y de la colección global de icónicos hoteles, trenes y cruceros fluviales de Belmond, encargados de crear experiencias excepcionales en todo el mundo. Cuando se une a una de nuestras propiedades, se une a una familia global de hoteles ricos en historia y destinos impresionantes, donde nuestros empleados son el corazón de la experiencia Belmond.

Según ley Nº 29973 "Ley General de la Persona con Discapacidad" se tendrán en cuenta para el empleo todos los solicitantes calificados, independientemente de la raza, color, religión, sexo, expresión o identidad sexual, orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.