OBIETTIVI DEL RUOLO
- Assicurare l’implementazione delle attività pianificate nel Piano di Campagna di Area per la coltura di competenza, in accordo con la strategia Go To Maket locale
- Detenere la conoscenza in ambito tecnico, agronomico e del mercato delle colture di competenza, Guidare e divulgare l’applicazione di soluzioni integrate sul territorio per le colture di competenza.
- Partecipare attivamente nella progettazione, implementazione e comunicazione di Product + per la coltura di competenza.
Colture di competenza: colture estensive quali mais, frumento, orzo, riso, soia, girasole, sorgo
RESPONSABILITA’
Responsabilità di business per il territorio
- Supportare le analisi di Mercato e della Value Chain nell’ambito geografico assegnato e per le colture assegnate per lo sviluppo del Crop Marketing Plan
- Contribuire alla progettazione dei Piani di Campagna di Area per l’ambito geografico assegnato, fornendo gli inputs necessari (mercato, tecnici, value chain)
- Implementare le attività dei Piani di Campagna assegnate, sotto la guida del Technical Crop Manager
- Fornire supporto agronomico di training e coaching sia interno: forza vendita, key dealers manager, sia esterno: partner di canale, agricoltori, tecnici, consulenti
- Pianificare e sfruttare le prove dimostrative (pre-lancio, lancio e market support), coordinate dal Technical Crop Manager
- Identificare, comunicare e sostenere i vantaggi tecnici dei prodotti e dei Product + del nostro portfolio
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Identificare soluzioni integrate per soddisfare i bisogni dell’agricoltore e supportare il lancio di nuovi prodotti e soluzioni, attraverso prove dimostrative di campo e attività di trainingGarantire lo sviluppo e la gestione delle relazioni con gli stakeholders chiave e i contatti assegnati nell’ambito dell’area geografica e della coltura di competenza per garantire la Licence to Operate del portafolio Syngenta
- Sviluppare localmente opportunità di partnership basate sulla creazione di soluzioni agronomiche per gli agricoltori, tecnici e consulenti
- Assicurare, in collaborazione con il Technical Support Manager, che i prodotti e le soluzioni Syngenta siano inclusi nei principali protocolli di produzione (pubblici e privati)
- Supportare il Technical Crop Manager nel trasferire input tecnici al R&D Syngenta per soddisfare i bisogni dei principali interlocutori del territorio
- Gestire e risolvere i reclami tecnici degli agricoltori e creare nuove opportunità di business, in coordinamento con il Technical Crop Manager
- Lavorare in accordo con la politica commerciale, i requisiti HSE, la legislazione locale e la normativa sulla concorrenza
KNOWLEDGE, EXPERIENCE & CAPABILITIES
Critical experience and knowledge
- 5 anni di esperienza nel supporto tecnico, Product Evaluator, Sperimentatore
- Esperienza in ruoli commerciali e di marketing nel settore agricolo
- Buona conoscenza delle dinamiche di mercato, della catena del valore (value chain) e dei principali influenzatori/stakeholder
- Ottime conoscenze agronomiche, preferibilmente Laurea in Agraria
- Solida conoscenza delle pratiche di gestione della coltura di riferimento (diserbo, difesa e concimazione)
- Conoscenze informatiche (MS Office, sistemi aziendali)
- Solida conoscenza dei principi e degli strumenti MaSE
- Inglese di buon livello (scritto e parlato)
Critical leadership capabilities
- Comunica in modo efficace ed assertivo (Communicates with impact)
- Guida il cambiamento e gestisce l’incertezza (Leads change and holds ambiguity)
- Lavora in un ottica di innovazione (Builds a culture of innovation)
- Si focalizza sul cliente (Focuses on customers)
- Lavora per raggiungere e superare gli obiettivi (Manages for performance)
- Sviluppa la professionalità delle persone, dell’organizzazione e la propria (Develop peole, organization and self)
- Lavora e favorisce la collaborazione in ambiti cross funzionali (Collaborates across boundaries)
Critical technical and professional capabilities
- Capacità di proporre ai clienti/interlocutori il valore e i tratti distintivi delle soluzioni colturali Syngenta
- Capacità di comprende le dinamiche di mercato e il contesto competitivo
- Capacità di identificare e comprendere i bisogni del cliente
- Capacità di sviluppare ed implementare piani di campagna
- Capacità di reperire e raccoglie sistematicamente informazioni dal mercato e sul mercato
- Possesso di approfondite ed estese conoscenze sulle colture e i prodotti
- Capacità di pensiero analitico
- Capacità di costruire e gestire relazioni
- Capacità di Influenzare e negoziare
- Tecniche di presentazione efficace
- Tecniche e strumenti di Project Management
- Buone pratiche di lavoro in team
ZONA DI LAVORO: Veneto, Friuli, Alta Emilia-Romagna
Syngenta è un datore di lavoro per le pari opportunità e non discrimina in termini di reclutamento, assunzione, formazione, promozione o qualsiasi altra pratica lavorativa per motivi di razza, colore, religione, sesso, origine nazionale, età, orientamento sessuale, stato civile o di veterano, disabilità o qualsiasi altro status legalmente protetto
