APPRENTISSAGE – Juriste – F/H Direction juridique Chubb Fire & Security France - Cergy (95)

Le recrutement et la bonne intégration des collaboratrices et des collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique Ressources Humaines.

Rattaché∙e à la Direction Juridique France de la division Chubb Fire & Security, vous interviendrez sur tous les aspects juridiques de l’entreprise dans un contexte international. Dans le cadre de vos fonctions, vous assisterez la Directrice Juridique et ses équipes sur des problématiques juridiques complexes et des dossiers transverses, ainsi que sur des aspects de compliance au sein du Groupe.
 

Vos missions seront les suivantes :

• Assistance et conseil dans le cadre de la mise en place, du déploiement et du suivi des procédures relatives à la protection des données personnelles
• Mise en œuvre et diffusion des processus internes du groupe ; suivie de l’ensemble des aspects de compliance interne et réglementaire, y compris en termes de conformité aux règles du commerce international
• Assistance et conseil à la revue et à la rédaction des contrats (contrats commerciaux, appels d’offres, CGV/CGA, accords de confidentialité, etc.)
• Participation à la mise en œuvre et au suivi de la vie sociale des sociétés françaises : assistance à la revue et/ou la rédaction de procès-verbaux de conseils d’administration ou d’assemblées générales
• Soutien dans le cadre d’opérations de fusion-acquisition et de restructuration
• Assistance dans le cadre des contentieux (analyse de dossier, rédaction de divers actes – courriers, assignations, conclusions, etc.)
• Assistance à la veille juridique, recherches juridiques, etc.

Conditions du poste :

APPRENTISSAGE.

Poste éligible au télétravail après la période d'intégration.

Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en droit des affaires. Le CRFPA et/ou une formation du type école de commerce ou LLM est un plus.

Vous maîtrisez parfaitement la langue anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie avec un bon esprit d’équipe et un réel sens du relationnel.

La politique Alternance du groupe Chubb vise à aider tous les jeunes à se former et à construire leur projet professionnel. 
L’insertion des jeunes issus des zones géographiques sensibles ou les jeunes en situation de handicap sont autant d’axes d’actions qui permettent de soutenir la politique volontariste du Groupe en faveur de l’employabilité des jeunes.