APPRENTISSAGE - Assistant.e Coordination - Comptes Nationaux - F/H - Chubb et CEMIS - Saint Denis (93)

Le recrutement et la bonne intégration des collaboratrices et des collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique Ressources Humaines.

Nous recherchons un profil d'assistant.e coordination pour le suivi des plannings et l'établissement des devis en lien avec les interventions auprès desclients comptes nationaux CEMIS et CHUBB, sur les aspects contractuels et techniques pour les métiers exclusivement liés aux Système de Sécurité Incendie (SSI).

Organisé.e et rigoureux.se, vous serez formé.e par une équipe dynamique et conviviale qui saura vous accompagner pour que vous puissiez effectuer les missions qui vous serons confiées :

• Mise en place des tableaux de suivi et des plannings.
• Suivi de l'avancement des visites de maintenance.
• Mise à jour des reportings pour les clients internes et externes.
• Pilotage et coordination des actions en relation avec le coordinateur technique national.
• Pilotage de la relation entre le réseau commercial / technique et le compte clé (visite annuelle, devis envoyés et suivis).
• Communication en externe et en interne.
• Mise à jour des reportings pour les clients internes et externes.
• Participation à l’animation des réunions techniques avec le réseau.
• Prise en charge de la coordination de plusieurs Comptes Clés relatifs au secteur d’activité dont vous aurez la charge.

Formation :

BTS Support Action Managériale (SAM) ou Licence Qualité.

Niveau DUT/BTS. Formation en gestion administrative et organisationnelle. Une parfaite maîtrise d'Excel et une excellente organisation sont indispensables.

L'évolution dans un environnement technique (électronique et ou métier SSI : formation AFPA) est un atout pour ce poste.

Vos qualités sont un grand sérieux et une vraie soif d'apprendre.  Une dimension commerciale est un plus. Un bon sens relationnel également.

La politique Alternance du groupe Chubb vise à aider tous les jeunes à se former et à construire leur projet professionnel. 
L’insertion des jeunes issus des zones géographiques sensibles ou les jeunes en situation de handicap sont autant d’axes d’actions qui permettent de soutenir la politique volontariste du Groupe en faveur de l’employabilité des jeunes.