Analyste QA Senior

Ce texte contient des citations et des appellations au masculin générique. Celles-ci doivent être interprétées comme inclusives de toute personne, indépendamment de son genre.

En tant qu'Analyste QA senior, vous jouerez un rôle essentiel dans l’assurance de la qualité et de la fiabilité des solutions logicielles d’imagerie médicale d’Intelerad. Vous dirigerez des initiatives de test approfondies, encadrerez les membres juniors de l’équipe, et collaborerez étroitement avec les équipes de développement pour livrer des produits exceptionnels répondant aux normes les plus élevées en matière de technologie de santé.

Responsabilités principales:

• Diriger des initiatives de test complètes sur plusieurs lignes de produits, incluant les tests fonctionnels, de régression, d’intégration, de performance et d’acceptation utilisateur pour des applications logicielles d’imagerie médicale.
• Concevoir et exécuter des stratégies et plans de test avancés pour des systèmes logiciels complexes dans le domaine de la santé, en assurant la conformité aux réglementations FDA, aux exigences HIPAA et aux autres normes du secteur.
• Encadrer et soutenir les membres juniors de l’équipe QA par le partage de connaissances, les revues de code et la mise en œuvre des meilleures pratiques, tout en favorisant une culture d’excellence en qualité.
• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires incluant développeurs, chefs de produit et spécialistes cliniques pour identifier les exigences qualité, résoudre les défauts et garantir une expérience utilisateur optimale pour les professionnels de santé.
• Automatiser les processus de test à l’aide d’outils et de frameworks standards du secteur afin d’améliorer l’efficacité, réduire les efforts de test manuel et assurer une qualité constante à travers plusieurs cycles de publication.
• Flexibilité pour travailler avec différents fuseaux horaires lors des lancements de produits à l’échelle mondiale.
• Capacité à gérer des données sensibles liées à la santé en conformité avec les réglementations sur la confidentialité

Qualifications et expérience

• Diplôme en informatique, ingénierie, technologies de l’information ou expérience professionnelle équivalente.
• Minimum de 5 ans d’expérience en assurance qualité logicielle, dont au moins 2 ans dans le domaine des logiciels de santé ou des environnements réglementés.
• Solide expertise des méthodologies de test incluant les tests manuels, les tests automatisés (un atout), les tests API et les tests de performance.
• Bonne compréhension du cycle de vie du développement logiciel et des méthodologies Agile, avec une expérience en équipes de développement pluridisciplinaires.
• Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes, avec une attention particulière aux détails et à l’identification des causes profondes des problèmes logiciels complexes.

Compétences souhaitées

• Certification ISTQB ou autre certification QA pertinente démontrant un engagement envers le développement professionnel en assurance qualité.
• Maîtrise des outils et frameworks QA tels que Selenium, TestNG, JIRA, TestRail, Postman ou plateformes de test équivalentes.
• Expérience avec les normes logicielles du secteur de la santé incluant DICOM, HL7, les processus FDA 510(k) ou les réglementations sur les dispositifs médicaux.
• Connaissance des flux de travail en imagerie médicale et compréhension des environnements cliniques en radiologie ou cardiologie.
• Connaissance des plateformes cloud (AWS, Azure) et des technologies de conteneurisation (Docker, Kubernetes) pour tester des applications distribuées dans le domaine de la santé.
• Expérience en programmation dans des langages tels que Python, Java ou C# pour le développement de tests automatisés.
• Expérience avec les pipelines CI/CD et les pratiques DevOps pour l’intégration continue de la qualité.

Cette description de poste n’est pas exhaustive et pourrait évoluer selon les besoins de l’entreprise.

La rémunération de base pour ce poste varie entre 78,750$/an CAD et 105,000$/an CAD. La rémunération peut varier en fonction des connaissances, des compétences et de l’expérience liées au poste. Intelerad offre une rémunération globale. La rémunération dépend du poste offert. Un bonus et d’autres formes de rémunération peuvent être inclus dans un programme de rémunération globale, en plus d’une gamme complète d’avantages médicaux, financiers, de retraite, de congés payés (PTO) et/ou d'autres avantages.

Tous les candidats répondant aux qualifications minimales devront effectuer une évaluation en ligne de 30 minutes dans le cadre de leur candidature.

Tous vos renseignements seront gardés confidentiels conformément aux lignes directrices de l'EEO.

#LI-REMOTE

Intelerad utilise la plateforme SmartRecruiters, qui comprend certaines fonctions facultatives assistées par l’IA (comme Winston Match, Screen et Companion) pour aider notre équipe d’acquisition de talents à améliorer et à simplifier certaines étapes du processus de recrutement. Ces outils sont destinés à assister, et non à remplacer, le jugement et la prise de décision humaine. Toutes les décisions d’embauche sont prises par nos recruteurs et nos gestionnaires d’embauche. 

Pour en savoir plus sur la façon dont SmartRecruiters utilise l’IA dans son système et respecte la réglementation applicable, veuillez consulter l’Addenda sur l’intelligence artificielle de SmartRecruiters. 

https://www.smartrecruiters.com/legal/artificial-intelligence-addendum/

Intelerad is committed to the principles of equal employment. We are committed to complying with all federal, state and local laws providing equal employment opportunities and all other employment laws and regulations. Applicants, employees and former employees are protected from employment discrimination based on race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age , disability and genetic information (including family medical history). Intelerad is dedicated to the fulfillment of this policy regarding all aspects of employment, including but not limited to recruiting, hiring, placement, transfer, training, promotion, rates of pay, and other compensation, termination, and all other terms, conditions, and privileges of employment. 

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