Analyste cyberdéfense senior

Québec City , Canada

TLDR

Support security incident detection and response processes while working on Microsoft Sentinel and conducting threat hunting to enhance cybersecurity for clients.

Intégré(e) à l’équipe de cyberdéfense de notre client, vous renforcez ses processus de détection, d’investigation et de réponse aux incidents de sécurité.

Responsabilités détaillées :

  • Administration du SIEM et des outils de triage

    • Configurer, maintenir et optimiser Microsoft Sentinel

    • Gérer les sources de données et assurer l’intégrité des flux d’événements

  • Surveillance proactive et threat hunting

    • Analyser les alertes issues de Microsoft Defender for Endpoint, Sentinel et autres consoles

    • Mener des investigations approfondies pour valider ou écarter les menaces

  • Conception et mise à jour de playbooks

    • Définir et documenter des playbooks pour les incidents critiques (malware, accès non‑autorisé, etc.)

    • Orchestrer les scénarios de réponse automatisée via Sentinel SOAR

  • Ateliers et transfert de bonnes pratiques

    • Organiser des sessions de travail AVANT / APRÈS incident avec l’équipe interne

    • Former les opérationnels à l’utilisation des outils de supervision et de réponse

  • Mise en œuvre de mesures correctives

    • Proposer et déployer des règles de détection, des scripts de remédiation, des configurations de firewall

    • Assurer le suivi et l’évaluation de l’efficacité des actions entreprises

  • 📝 Reporting et suivi d’activité

    • Rédiger des rapports de fin d’intervention et des tableaux de bord de KPI

    • Communiquer régulièrement l’état de la sécurité au responsable cybersécurité

Environnement technique :

  • Infrastructure serveurs : Windows Server 2016/2019, Active Directory, IIS, SQL Server (2016/2019) ​

  • Infonuagique & messagerie : Microsoft Azure (multi‑CTI), Microsoft 365 E5, Exchange Online

  • Virtualisation : VMware vSphere 7 on‑premise

  • Postes de travail : Windows 11 déployé via Intune/SCCM

  • Développement & applications : .NET (MVC, Web API, Entity), SharePoint, PL/SQL, PowerBI

  • Sécurité & supervision : Microsoft Defender for Endpoint, Microsoft Sentinel, playbooks SOAR

  • Outils collaboratifs & gestion : Teams, SharePoint, MS Project, DevOps, Adobe Document Server

Conditions de travail :

  • Mode hybride : principalement à distance, déplacements réguliers au site client
  • Langue de travail : français

Formation & certifications

  • Baccalauréat en informatique, cybersécurité ou discipline connexe

  • Certification CEH (Certified Ethical Hacker)

  • Atout : certifications complémentaires (CISSP, GCIA, GCIH, Azure Security Engineer)

Expérience professionnelle

  • Au moins 7 ans en technologies de l’information, dont 2 ans minimum en sécurité de l’information

  • Expérience opérationnelle dans un SOC (Security Operations Center) ou un centre de cyberdéfense

  • Participation à des projets d’implémentation et de tuning de SIEM en environnement multi‑tenant

Compétences techniques souhaités

  • SIEM & SOAR : maîtrise de Microsoft Sentinel (configuration, KQL, playbooks) et Defender for Endpoint

  • Threat hunting & investigation : techniques d’analyse de logs, forensic Windows/Linux, outils d’investigation (Sysinternals, Wireshark…)

  • Automatisation & scripting : PowerShell, Python ou équivalent pour automatiser les réponses et extraire les indicateurs

  • Réseau & protocoles : bonne compréhension de TCP/IP, HTTP(S), DNS, SMTP, VPN, pare‑feu et IDS/IPS

  • Standards & frameworks : familiarité avec MITRE ATT&CK, NIST CSF, ISO 27001, bonnes pratiques OWASP

Compétences organiastionelles

  • Communication : vulgarisation des incidents auprès des équipes non‑techniques, rédaction claire de rapports

  • Esprit d’analyse : capacité à prioriser les alertes, esprit critique pour distinguer les faux positifs

  • Réactivité & sang‑froid : gestion d’incidents sous pression, coordination avec plusieurs intervenants

  • Collaboration : animation d’ateliers, transfert de savoir-faire et coaching des équipes internes

  • Autonomie & proactivité : prise d’initiative pour proposer des améliorations continues

Langues & conditions

  • Français courant ; anglais professionnel pour comprendre la documentation et collaborer

  • Disponibilité en mode hybride (télétravail et visites régulières sur site à Québec)

  • Eligibilité à travailler au Canada

Benefits

Remote-Friendly

Mode hybride : principalement à distance, déplacements réguliers au site client

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