Sobre nós 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Esta oportunidade é para área de Revenue e Growth, time responsável pelo crescimento acelerado e sustentável da base ativa de clientes da XP Inc. O objetivo dessa vaga é apoiar o time de Banco de Atacado na definição e execução da estratégia de negócios, evoluindo em habilidades cross-funcionais como dados, tecnologia, analytics e performance em um time multidisciplinar.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🎯 Desafios e Impacto

Responsável por analisar os dados do cliente PJ, identificar produtos aderentes a esse cliente e gerar estratégias de comunicação com foco em conversão e monetização.
Desenvolvimento de audiências propensas a produtos de banking e investimentos PJ.
Levantamento de hipóteses para criação de testes A/B.
Mensuração dos resultados de campanhas e jornadas (KPIs: engajamento em comunicações, conversão, lift, captação e receita).
Divulgação dos resultados através de reports e agendas com stakeholders.

🔍 O Que Procuramos

Para esta vaga, é essencial:

SQL
Excel Avançado
CRM Adobe.

Diferenciais que valorizamos:

Experiência com Growth/CRM e no mercado financeiro.

⏳ Etapas do Processo

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Avaliação técnica: Teste focado nas habilidades específicas necessárias para a função.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos
Assessoria de Investimentos
Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

Analista Pleno de Revenue e Growth

AI overview

🚀 Sobre a Oportunidade

🎯 Desafios e Impacto

🔍 O Que Procuramos

⏳ Etapas do Processo

Perks & Benefits Extracted with AI