Analista Jr de Produtos | Seguros Pessoa Física

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos em busca de um(a) Profissional Júnior para atuar diretamente na operação de Seguros voltados para Pessoa Física. Essa é uma oportunidade única para contribuir com a criação e melhoria de produtos que fazem a diferença na vida dos nossos clientes e parceiros.
Nesta posição, você terá um papel estratégico na ampliação do nosso portfólio de soluções, ajudando a entregar experiências ainda mais completas e inovadoras para quem confia na XP.

Se você é apaixonado(a) por desafios, inovação e deseja crescer em um ambiente dinâmico e colaborativo, essa vaga é para você!

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Experiência prévia em Produtos de Seguros, principalmente voltado a Seguros de Pessoas física com grande foco em Seguro de Vida
• Capacidade analítica para realizar problem solving e tomar decisões baseadas em dados;
• Experiência em análise de mercado de seguros de pessoa física, determinação de regras de negócio e desenho de fluxograma para a implantação de novos produtos e melhoria de fluxos de fluxos e processos;
• Excelentes habilidades de comunicação e colaboração para trabalhar com times multifuncionais;
• Proatividade e capacidade de atuar em ambiente dinâmico e desafiador;
• Residência em São Paulo no modelo presencial

Diferenciais:

• Vivência como analista de produtos com conhecimento em construção de produtos de Seguros;
• Contato prévio com construção de condições gerais e fluxo de aprovação de processos junto a SUSEP;
• Conhecimento prévio no uso de agentes de IA para automação de processos.

🎯 Desafios e Impacto

• Auxiliar na construção da visão e estratégia do produto, alinhando com as necessidades do mercado e dos clientes;
• Desdobrar o planejamento estratégico da Business Unit em ações concretas, auxiliando nas definições de roadmaps e de prioridades de negócio, colaborando com times multifuncionais (engenharia, design, marketing, dados, vendas);
• Conduzir pesquisas de mercado e análise da concorrência para identificar oportunidades de inovação;
• Gerenciar o ciclo de vida do produto, desde a concepção até o lançamento e iteração contínua;
• Monitorar métricas de desempenho, analisar dados e ajustar estratégias para maximizar resultados;
• Garantir conformidade regulatória e aderência às políticas internas;
• Gerenciar stakeholders e parceiros externos, mantendo alinhamento e transparência sobre resultados e próximos passos.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

4. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

5. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

6. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

7. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.