Analista de Seguros Pleno - B2B

🚀 Sobre a Oportunidade

Na XP Inc., acreditamos que nosso time é a chave para o sucesso. Procuramos profissionais em início de carreira, apaixonados pelo mercado financeiro, que compartilhem nossos valores: foco no cliente, espírito empreendedor, mente aberta e sonho grande.

Estamos construindo a equipe comercial da XP Seguros, seguradora própria do grupo. Como Inside Sales, você será responsável por potencializar a distribuição dos produtos próprios da XP Seguros, com base na construção de relacionamento e planejamento estratégico com nossos parceiros, sendo responsável por gerar valor junto aos nossos canais de distribuição.

Buscamos pessoas com perfil comercial forte, foco em resultados de alta performance, organização, adaptabilidade e excelente comunicação oral e escrita. Ter experiência com distribuição de produtos financeiros, gestão de carteiras/contas, vendas de seguros ou planejamento financeiro são diferenciais.

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🔍 O Que Procuramos

Essenciais:

• Perfil comercial com foco em alta performance e resultados;
• Excelente comunicação e agilidade de raciocínio;
• Organização e adaptabilidade em cenários dinâmicos;
• Capacidade analítica para interpretação e uso estratégico de dados;
• Resolutividade para problemas complexos;
• Pacote office básico - Excel e Power Point;;
• Disponibilidade para atuar presencialmente em São Paulo/SP;
• Disponibilidade para viagens.

Diferenciais:

• Experiência prévia em vendas de seguros ou planejamento financeiro;
• Experiência prévia com distribuição B2B de produtos financeiros;
• Certificação CFP®.

🎯 Desafios e Impacto

• Construção de relacionamento e planejamento estratégico com escritórios parceiros B2B;
• Atuar em um modelo inovador que integra dados, tecnologia e consultoria para escalar a distribuição de seguros;
• Conduzir eventos B2B e B2C, bem como treinamentos sobre produtos XP Seguros, seguros no geral e Financial Planning;
• Rápida resolução de problemas da ponta comercial, sabendo envolver eficientemente as áreas internas necessárias.

*Obs.: a contratação é CLT.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

5. Entrevista com Head Comercial: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação

6. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

7. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.