En Kruger impulsamos <> transformando vidas. Creemos en las personas que se atreven a desafiar lo establecido, a aprender, crear y evolucionar. Si te motiva un entorno donde la innovación y la colaboración son el combustible, esta misión es para ti.
Tu misión será garantizar una experiencia ágil y efectiva para candidatos y líderes, contribuyendo a atraer talento alineado con nuestra cultura y objetivos estratégicos.
Gestión Operativa del Reclutamiento
Publicar vacantes en portales y redes profesionales.
Filtrar y preseleccionar candidatos según perfiles definidos.
Coordinar entrevistas y pruebas psicométricas.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos y reportes de avance.
Relación con Stakeholders
Apoyar a líderes en la definición de perfiles y competencias.
Brindar seguimiento a candidatos durante el proceso.
Asegurar el cumplimiento de políticas internas y buenas prácticas.
Optimización de Procesos
Proponer mejoras en herramientas y flujos de selección.
Participar en iniciativas de marca empleadora y atracción de talento.
Formación en Psicología Organizacional, Administración o afines.
Experiencia de 1 a 2 años en procesos de reclutamiento y selección de perfiles tecnológicos (excluyente)
Conocimiento en herramientas ATS y portales de empleo.
Nivel de inglés: intermedio (deseable).
Actitud proactiva, curiosa y con ganas de aprender 🚀.
✨ Un ambiente donde las ideas importan.
🤝 Equipos que impulsan y celebran juntos los logros.
🎯 Oportunidades de aprendizaje constante.
🌍 Flexibilidad y equilibrio real entre vida y trabajo.
🧡 Una cultura que impulsa, transformando vidas.
📍 Modalidad: 100% presencial – Quito, Ecuador
🕐 Horario: 8:30 a 17:30
💬 ¿Te animas a impulsar con nosotros?
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