No #TeamDecolar somos um time de grandes profissionais dedicados a criar as melhores experiências para que as viagens enriqueçam a vida das pessoas. Trabalhamos em equipe, não temos medo de errar e procuramos sempre mais.
#TeamDecolar é crescer, se desenvolver, é traçar uma meta e não parar até alcançá-la. Inovamos, criamos, aprendemos com os erros e assim nos consolidamos como a mais importante plataforma de viagens da América Latina.
Resolvemos problemas complexos e desenvolvemos novas soluções baseadas em tecnologia para estar na vanguarda da indústria de viagens.
Temos um novo desafio para vocês que:
-São protagonistas de seu desenvolvimento profissional e buscam maximizar seu talento.
-São centralizadores de informações e aspiram gerar soluções de alta qualidade.
-São pushers por natureza e se dedicam a fazer as coisas acontecerem.
-São exigentes, competitivos, não se contentam somente com o cumprir mas buscam constantemente se superar.
#LI-DC
#LI-JA1
Principais Responsabilidades:
- Análise de resultados e indicadores: Monitorar diariamente os resultados, identificar o que está funcionando ou não, levantar flags e propor melhorias.
- Participação em projetos estratégicos: Contribuir com insights e inputs para projetos comerciais, entendendo o que move as vendas e orientando implementações de novos produtos e ações.
- Garantir a execução operacional: Assegurar que tudo o que foi planejado seja implementado, medido, e iterado.
- Análise de comportamento e funil de vendas: Realizar análises detalhadas para identificar oportunidades no negócio, como cross-sell, up-sell e estratégias para melhorar a performance comercial.
- Proposição de estratégias: Trabalhar com hipóteses e problem-solving para propor soluções inovadoras e estratégias que impactem positivamente os resultados.
- Interação com stakeholders: Colaborar com times regionais e locais, garantindo alinhamento e fluidez na comunicação e na execução.
Requisitos técnicos:
- Ferramentas:
- SQL intermediário a avançado (construção de queries e consultas).
- Power BI (criação de dashboards e análises visuais).
- Excel avançado e pacote Google.
- Idiomas: Espanhol é um diferencial (interações com times regionais)
- Formação acadêmica: Graduação em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas.
- Diferenciais: Experiência em empresas de tecnologia, travel ou grandes corporações, além de interesse em AI e automação.
Perfil desejado:
- Analítico e estratégico: Capacidade de interpretar dados, entender o comportamento do cliente e propor ações baseadas em insights.
- Proatividade e energia: Pessoa dinâmica, com iniciativa e que saiba lidar com demandas de curto prazo.
- Habilidade de comunicação: Bem articulado(a), com facilidade para interagir com diferentes stakeholders e transmitir ideias de forma clara.
- Orientação para resultados: Foco em entender o impacto das ações no negócio e contribuir para o crescimento das vendas.
- Adaptabilidade: Capacidade de atuar em um ambiente dinâmico e em constante transformação.
Por que se juntar a nós?
Fazemos parte de uma estrutura em transformação, com autonomia crescente no Brasil e oportunidades de desenvolvimento em um ambiente dinâmico e inovador. Aqui, você terá a chance de trabalhar em projetos estratégicos, colaborar com times regionais e locais, e contribuir diretamente para o crescimento do negócio.
Se você é apaixonado(a) por dados, estratégias comerciais e busca um ambiente desafiador, essa vaga é para você!
Nós te oferecemos
📌Ser parte de una empresa experta en sua indústria;.
📌Pertencer um time de profissionais apaixonados por viajar pelo mundo da tecnologia e fazer possível que outras pessoas viagem;
📌Integrar um time que utilize a tecnologia como caminho de inovação e criação da oportunidades;
📌Desenvolver a sua própria carreira em um mundo competitivo e desafiante;
Se você quer ser parte de um time único de mercado, que gosta de resolver, innovar e criar valor, se aplique!
Faça da Decolar o seu próximo destino!!
No Grupo Decolar temos o compromisso de criar um ambiente de trabalho inclusivo, no qual a meritocracia e a igualdade de oportunidades façam parte de todos os nossos processos de gestão de talentos, fomentando a diversidade como parte de nossa cultura em constante evolução
