Analista de Mídia Paga Júnior (Remoto)

TLDR

Execute and optimize paid media campaigns focused on lead generation while collaborating with Growth, Content, and Sales teams to transform data into results.

Estamos em busca de uma pessoa Analista de Mídia Paga Júnior para executar e otimizar campanhas de performance com foco em geração de leads e crescimento de receita. Aqui, você atuará em um ambiente colaborativo e dinâmico, trabalhando em parceria com os times de Growth, Conteúdo e Vendas para transformar dados em resultados.

Seus desafios para fazer a diferença neste time

  • Criar, configurar e monitorar campanhas em plataformas como Google Ads, Meta Ads e LinkedIn Ads;

  • Realizar otimizações diárias de lances, orçamentos, segmentações e palavras-chave;

  • Apoiar na construção de testes A/B para criativos, copies e landing pages;

  • Analisar indicadores de performance (CPC, CPA, CTR, ROAS) e elaborar relatórios semanais;

  • Garantir a implementação e o funcionamento correto de pixels, tags e parâmetros UTMs;

  • Colaborar com o time de conteúdo para alinhar a comunicação visual e escrita das campanhas.

Todas as nossas vagas são para todos. Aqui as pessoas são únicas, respeitamos e valorizamos as diferenças.

Perfil de Humanz que buscamos

  • Experiência inicial (1 a 2 anos) com operação de mídia paga ou marketing digital;

  • Conhecimento intermediário em Google Ads e Meta Ads;

  • Familiaridade com métricas de performance e funil de marketing;

  • Conhecimento básico em Google Analytics e Google Tag Manager;

  • Capacidade analítica, organização e atenção aos detalhes.

Bacana se você tiver, mas não é obrigatório :)

  • Experiência com LinkedIn Ads ou estratégias de geração de leads B2B;

  • Vivência no setor de tecnologia (SaaS);

  • Conhecimento em Looker Studio ou ferramentas de BI;

  • Certificações oficiais de Google Ads ou Meta Blueprint.

A Zenvia oferece a Zenvia Customer Cloud, uma solução unificada e multicanal que permite às empresas criar experiências personalizadas e fluidas para os clientes, com interações ao longo de toda a jornada utilizando canais como WhatsApp, SMS e chatbots. A Zenvia é reconhecida pela inovação e pela criação de um ambiente colaborativo, que valoriza a autonomia de seus colaboradores. Estamos sempre em busca de profissionais que tragam novas perspectivas e contribuam para um setor em constante evolução, promovendo o desenvolvimento contínuo e o respeito à individualidade de cada um.

ZENVIA. By Humanz for Humans.

O que nos faz um ótimo lugar para trabalhar?

  • Estamos 100% remotos e nosso horário de trabalho é flexível.
  • Zenvia Care é nosso programa de benefícios para você e sua família.
  • Healthcare: plano de saúde e odontológico sem coparticipação para o colaborador e com possibilidade de incluir dependentes, seguro de vida, telemedicina, especialidades médicas.
  • Wellness care: empréstimo consignado após 3 meses de empresa, day off no aniversário, TotalPass, além de coach esportivo e nutricional e telepsicologia gratuito inclusive para dependentes.
  • Parental care: licença maternidade e paternidade estendidas, acompanhamento gestante e auxílio creche até 71 meses.
  • Remote Care: política para quem quer se mudar temporariamente, R$1.500,00 para auxiliar nos equipamentos do seu escritório em casa, auxílio home office mensal de R$250,00 com possibilidade de destinar R$50,00 para a Previdência Privada, Alelo Tudo no valor de R$950,00 em Vale Refeição/Alimentação ou Benefícios flexíveis , e parceria com Woba para co-workings no Brasil inteiro.
  • Carreira: programa de mobilidade interna, programa de idiomas e acesso a um Hub de Aprendizagem para seu desenvolvimento e para que você possa ativar todo o seu potencial e desenhar sua carreira na ZENVIA.
  • Participação nos resultados, porque você ajudou a construí-los.
  • Conexão direta com colegas de outros países e ambiente de trabalho informal, onde os colegas compartilham conhecimento, colaboram e aprendem juntos.
  • Transparência, diálogo aberto e segurança para cada um ser quem quiser são essenciais para nós.


Vem ser um HUMANZ

Na Zenvia, acreditamos que as pessoas são únicas e que a diversidade é nossa força. Procuramos profissionais que desafiem o comum, busquem soluções e façam as coisas acontecerem. Oferecemos um ambiente colaborativo, onde todos podem crescer, se desenvolver e manter sua autenticidade, sempre com respeito, empatia e leveza. Se você busca um lugar onde pode mostrar seu potencial e trabalhar em um time unido, venha fazer parte da Zenvia e ajude-nos a transformar a comunicação globalmente.

 Venha para a ZENVIA!


Benefits

Health Insurance

Healthcare: plano de saúde e odontológico sem coparticipação para o colaborador e com possibilidade de incluir dependentes, seguro de vida, telemedicina, especialidades médicas.

Home Office Stipend

Remote Care: política para quem quer se mudar temporariamente, R$1.500,00 para auxiliar nos equipamentos do seu escritório em casa, auxílio home office mensal de R$250,00 com possibilidade de destinar R$50,00 para a Previdência Privada.

Vale Refeição/Alimentação e benefícios flexíveis

Alelo Tudo no valor de R$950,00 em Vale Refeição/Alimentação ou Benefícios flexíveis , e parceria com Woba para co-workings no Brasil inteiro.

Paid Parental Leave

Parental care: licença maternidade e paternidade estendidas, acompanhamento gestante e auxílio creche até 71 meses.

Remote-Friendly

Estamos 100% remotos e nosso horário de trabalho é flexível.

Wellness Stipend

Wellness care: empréstimo consignado após 3 meses de empresa, day off no aniversário, TotalPass, além de coach esportivo e nutricional e telepsicologia gratuito inclusive para dependentes.

Zenvia builds the Zenvia Customer Cloud, a unified multichannel solution that allows businesses to design personalized and seamless customer experiences. Targeting the Latin American market, it serves over 14,000 clients by facilitating interactions through platforms like WhatsApp, SMS, and chatbots.

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