Analista de Martech/RevOps Pleno

AI overview

Act as a technical focal point for internal stakeholders, translating business needs into tech solutions within Adobe Experience Platform to enhance marketing strategies.

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.


 

 

🚀 Sobre a Oportunidade

 

Estamos com uma oportunidade aberta na nossa operação de RevOps para atuação como Desenvolvedor(a) / Especialista Pleno na frente tech das plataformas de marketing do grupo XP Inc., com foco em Adobe Experience Platform (AEP) e seu ecossistema.

Essa pessoa será o ponto focal técnico junto aos stakeholders internos (produtos bancários e corretora), participando ativamente da definição e implementação de soluções técnicas e funcionais em nossas plataformas digitais de marketing.

🎯 Missão principal
Traduzir necessidades de negócio em soluções de tecnologia, usando o stack Adobe (AEP) para apoiar jornadas, segmentações, ativações e personalização em escala.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.


🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

  • HTML
  • CSS
  • Python (básico)
  • SQL
  • Vivência com plataformas de marketing digital, preferencialmente Adobe Experience Platform (AEP) ou ferramentas similares (CDP, orquestração de jornadas, hubs de dados de marketing).

Diferenciais:

  • Experiência com os módulos AJO e CDP da Adobe

⏳ Etapas do Processo

  1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

  2. Teste cognitivo: Teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

  3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

  4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

  5. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.


 


Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

  • Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
  • Plano odontológico
  • Wellhub (Gympass)
  • Zenklub
  • Seguro de Vida
  • iFood Benefícios (VA e VR flexível)
  • Vale Transporte
  • New Value (clube de benefícios)
  • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
  • Auxílio Creche

Vida Financeira

  • Fundos de Investimentos Exclusivos
  • Assessoria de Investimentos  
  • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
  • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

Perks & Benefits Extracted with AI

  • Health Insurance: Plano odontológico
  • Flexible food and meal vouchers: iFood Benefícios (VA e VR flexível)
  • Paid Parental Leave: Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
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