Seu desafio no time:

Na área de Web Strategy, o principal desafio é impulsionar a performance dos nossos ativos digitais ao longo de todo o funil de conversão. Estamos construindo uma operação de experimentação orientada a dados, que é uma iniciativa nova e estratégica na RD Station, com foco em growth e impacto direto na geração de MQLs e oportunidades. Sua missão será analisar o comportamento dos usuários em nossos canais digitais (site, blog e landing pages), identificar oportunidades de melhoria e estruturar experimentos que aumentem a eficiência do funil. Você atuará em parceria com uma Analista Sênior, em um ambiente que valoriza aprendizado contínuo, autonomia e protagonismo.

Suas principais entregas:

• Mapear e priorizar o backlog de experimentações para os ativos digitais;
• Modelar, executar e monitorar experimentos de CRO (testes e otimizações);
• Analisar dados de navegação e comportamento para identificar oportunidades de melhoria;
• Otimizar continuamente as taxas de conversão em todas as etapas do funil;
• Colaborar com os times de Growth, Partner e Web Design para potencializar resultados.

Perfil que buscamos:

• Formação ou experiência em Marketing, Growth ou áreas correlatas;
• Conhecimento em estratégias de Growth Hacking;
• Entendimento de métricas de funil (leads, MQL, conversão);
• Experiência com análise de dados, mesmo que inicial;
• Conhecimento intermediário em Excel ou Google Planilhas;
• Noções de experiência do usuário em ambientes digitais (sites, landing pages, blogs).

Será considerado um diferencial:

• Experiência prévia com CRO ou experimentação;
• Conhecimento sobre modelo SaaS (MRR, churn, etc.);
• Experiência com análise do funil completo (visita > lead > MQL > oportunidade);
• Familiaridade com ferramentas de BI, como Power BI;
• Conhecimento em frameworks de experimentação e rotinas de produto ou sprints;
• Ser (ou querer se tornar) uma pessoa ativa na comunidade, que compartilha conhecimento dentro e fora da empresa através de eventos, artigos, mentorias, iniciativas voluntárias, projetos open source, etc.

Etapas do processo seletivo:

• Aplicação - Envio da inscrição;
• Mindsight – Teste de estilo de trabalho;
• Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;
• Desafio Técnico – Teste de avaliação de habilidades técnicas;
• Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;
• Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.

Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.