Seu desafio no time:

O desafio da nossa área de Marketing está ligado à expansão de receita na base de clientes, por isso estamos focados na evolução contínua da jornada e na identificação de oportunidades de crescimento por meio de dados. Sua missão será analisar o comportamento dos clientes ao longo da jornada, identificar oportunidades de cross-sell e upsell e transformar dados em ações que aumentem conversão, eficiência e receita de forma escalável. Esperamos alguém capaz de estruturar análises, construir dashboards, gerar insights acionáveis e apoiar iniciativas escaláveis de crescimento.

Suas principais entregas:

• Analisar a jornada completa da base de clientes, identificando fricções e oportunidades de expansão de receita;
• Construir dashboards e reports gerenciais para acompanhamento de indicadores de performance;
• Monitorar e otimizar métricas como conversão, attach rate, receita incremental e oportunidades geradas;
• Criar análises e recomendações baseadas em comportamento, uso, maturidade e segmentação de clientes;
• Estruturar ativações direcionadas ao longo da jornada (upgrade, cross-sell, expansão e reengajamento);
• Consolidar dados de diferentes fontes para apoiar tomadas de decisão com agilidade e consistência;
• Gerar insights acionáveis para times como Marketing, Produto, Comercial e Growth;
• Apoiar testes, experimentos e análises de impacto voltadas à geração de receita.

Perfil que buscamos:

• Experiência com criação e análise de dados aplicada a Marketing, Growth, Revenue Ops, BI ou áreas correlatas;
• Domínio de Power BI para construção de dashboards;
• Excel e/ou Google Sheets avançado;
• Vivência em ambientes SaaS e/ou negócios orientados a métricas de crescimento;
• Experiência com métricas de funil, conversão, retenção ou expansão de receita;
• Capacidade de traduzir dados em recomendações práticas para o negócio;
• Autonomia para conduzir análises e priorizar oportunidades.

Será considerado um diferencial:

• Conhecimento em SQL e manipulação de bases de dados;
• Experiência com Salesforce ou ferramentas de CRM;
• Vivência com testes A/B e experimentação;
• Ser (ou querer se tornar) uma pessoa ativa na comunidade, que compartilha conhecimento dentro e fora da empresa através de eventos, artigos, mentorias, iniciativas voluntárias, projetos open source, etc.

Etapas do processo seletivo:

• Aplicação - Envio da inscrição;
• Mindsight – Teste de estilo de trabalho;
• Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;
• Desafio Técnico – Teste de avaliação de habilidades técnicas;
• Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;
• Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.

Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.