Analista de Inteligência Comercial I Marketing e Growth

🚀 Sobre a Oportunidade

Na XP Inc., acreditamos que nosso time é a chave para o sucesso. Procuramos profissionais com perfil estratégico e comercial, apaixonados por inovação, dados e crescimento sustentável, que compartilhem nossos valores: foco no cliente, espírito empreendedor, mente aberta e sonho grande.

Esta é uma oportunidade única para quem deseja atuar na intersecção entre marketing, growth e estratégia comercial, com impacto direto na geração de leads e alavancagem dos produtos banking da XP Inc. Valorizamos pessoas com visão de negócios, que se destacam pela capacidade de estruturar processos, liderar projetos e gerar resultados consistentes.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Ensino superior completo.
• Experiência prévia em áreas comerciais, marketing ou growth.
• Vivência com estratégias de geração de leads e funis de conversão.
• Experiência com endomarketing e iniciativas voltadas ao engajamento interno.
• Capacidade analítica e visão estratégica de negócios.
• Experiência com ferramentas de automação, CRM e análise de dados.
• Residir em São Paulo (SP).

Diferenciais:

• Atuação anterior em empresas do setor financeiro ou fintechs.
• Conhecimento em inbound/outbound marketing e campanhas de performance.
• Experiência com squads multidisciplinares e metodologias ágeis.
• Domínio de plataformas como Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads.
• Familiaridade com KPIs como CAC, LTV, ROI e ticket médio.

🎯 Desafios e Impacto

• Desenvolver e liderar a estratégia comercial dos produtos banking, com foco em crescimento e aquisição de clientes.
• Criar e otimizar processos de geração de leads qualificados, integrando marketing e vendas.
• Estruturar projetos de inteligência comercial com base em dados e tendências de mercado.
• Monitorar concorrência, comportamento do consumidor e oportunidades de expansão.
• Estabelecer rotinas de análise de performance e propor melhorias contínuas.
• Atuar como ponte entre áreas estratégicas, garantindo alinhamento e execução eficaz.
• Implementar ações de endomarketing para fortalecer a cultura de resultados e engajamento do time.

*Obs.: a contratação é CLT.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

5. Entrevista com Head Comercial: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação

6. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.