REQUISITOS MANDATÓRIOS
EXPERIÊNCIA
- 4 (quatro) anos de experiência em atividades similares ao escopo dos serviços, sujeito à aprovação da fiscalização do contrato.
- Conhecimento intermediário dos softwares do pacote Office;
- Pensamentos lógicos e críticos;
- Conhecimento módulos SA.
ESCOLARIDADE
- Nível de Formação: Superior em Administração, Economia, Contabilidade, Direito ou outras áreas correlatas à especialidade. Com registro regular no respectivo conselho de classe.
REQUISITOS DESEJÁVEIS
- Conhecimento dos módulos CO, MM e HR do SAP e BW;
- Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, Lean,etc);
- Conhecer metodologia 5W1H;
- Conhecimentos dos softwares MIRO, Vision e outros relacioanados ao mapeamento de processo.
- Conhecimento em Power BI e Spotfire para tratamento de informações e emissão de relatórios gerenciais.
ATRIBUIÇÕES
- Monitorar e controlar processos;
- Elaborar e/ou revisar e/ou manter atualizados os padrões existentes;
- Divulgar e Planejar Treinamentos;
- Planejar, cadastrar e monitorar a realização dos VCP (verificação de conformidade dos padrões) nos sistemas corporativos;
- Analisar, apoiar e monitorar o tratamento de anomalias;
- Fazer análise crítica e proposição de melhoria dos processos;
- Monitorar o cumprimento de planos de ação em sistemas informatizados, incluindo análise, controle, diligenciamento junto aos envolvidos, tratamento de pendências e planos para saneamento do backlog, encaminhando relatórios atualizados às gerências;
- Fazer a gestão de Bens Patrimoniais e controle do processo de inventário de bens patrimoniais (BP);
- Emitir, acompanhar, diligenciar e prestr informações diversas no gerenciamento de sistemas e banco de dados, incluindo a ferramenta de BI (Business Intelligence);
- Monitorar e controlar pendências, responsáveis e ações para diminuição do backlog;
- Suportar a gestão em apresentações, minutas de documentos, reuniões, atas, relatórios e gerência da rotina;
- Fazer apontamento de frequência nos sistemas da Companhia (SAF e SAP) e planejamento de férias dos empregados (SPF);
- Mapear processos, contemplando: Metodologia de execução de cada serviço; Mapeamento do fluxo das atividades, conforme metodologia 5W2H; Desenho dos processos; Fluxogramas; Textos descritivos; Identificação de tarefas críticas; Minutar padrão para o sistema de gestão;
- Planejar e o controlar de gastos com investimento (Capex) e o Orçamento Anual de Investimentos (OAI);
- Outras atividades similares de mesma complexidade e escopo.
Sobre a CAPCO:
Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões.
Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.
Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!
#LifeAtCapco
PRÓXIMOS PASSOS:
- Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!
