Analista de Eventos Sênior (Remoto)

AI overview

Be responsible for end-to-end event strategy and execution, focusing on generating real impact through lead generation and collaboration with marketing and sales teams.

Buscamos uma pessoa Analista de Eventos Sênior para ser responsável pela estratégia, planejamento, execução e mensuração dos eventos da empresa, atuando de forma end-to-end, com forte autonomia, visão de negócio e foco em geração de impacto real (leads, pipeline e ROI).
Essa pessoa será dona do plano de eventos, garantindo excelência operacional, integração com times comerciais e de marketing e uma execução consistente do pré ao pós-evento.

Seus desafios para fazer a diferença neste time

  • Construção e gestão do plano anual de eventos;
  • Planejamento e execução de eventos proprietários, feiras e eventos patrocinados;
  • Gestão de cronogramas, checklists e cadência de execução dos eventos;
  • Articulação ativa com times de Marketing e Vendas para garantir alinhamento e execução;
  • Gestão de fornecedores, parceiros e patrocínios;
  • Planejamento e montagem de estandes e ativações;
  • Acompanhamento in loco dos eventos quando necessário;
  • Estruturação da captação de leads e acompanhamento de resultados;
  • Consolidação de relatórios de leads, ROI e aprendizados pós-evento;
  • Gestão e controle do orçamento de eventos.

Todas as nossas vagas são para todos. Aqui as pessoas são únicas, respeitamos e valorizamos as diferenças.

Perfil de Humanz que buscamos

  • Necessário residir em São Paulo ou Região Metropolitana;
  • Possua conhecimento em Salesforce ou similar;
  • Possua experiência em execução do plano de eventos end-to-end;
  • Possua visão sobre leads gerados e contribuição para o funil comercial; 
  • Possua conhecimento em ROI dos eventos;
  • Possua organização, previsibilidade e autonomia na condução dos projetos.

Bacana se você tiver, mas não é obrigatório :)

  • Experiência em empresas B2B.

A Zenvia oferece a Zenvia Customer Cloud, uma solução unificada e multicanal que permite às empresas criar experiências personalizadas e fluidas para os clientes, com interações ao longo de toda a jornada utilizando canais como WhatsApp, SMS e chatbots. A Zenvia é reconhecida pela inovação e pela criação de um ambiente colaborativo, que valoriza a autonomia de seus colaboradores. Estamos sempre em busca de profissionais que tragam novas perspectivas e contribuam para um setor em constante evolução, promovendo o desenvolvimento contínuo e o respeito à individualidade de cada um.

ZENVIA. By Humanz for Humans.

O que nos faz um ótimo lugar para trabalhar?

  • Estamos 100% remotos e nosso horário de trabalho é flexível.
  • Zenvia Care é nosso programa de benefícios para você e sua família.
  • Healthcare: plano de saúde e odontológico sem coparticipação para o colaborador e com possibilidade de incluir dependentes, seguro de vida, telemedicina, especialidades médicas.
  • Wellness care: empréstimo consignado após 3 meses de empresa, day off no aniversário, TotalPass, além de coach esportivo e nutricional e telepsicologia gratuito inclusive para dependentes.
  • Parental care: licença maternidade e paternidade estendidas, acompanhamento gestante e auxílio creche até 71 meses.
  • Remote Care: política para quem quer se mudar temporariamente, R$1.500,00 para auxiliar nos equipamentos do seu escritório em casa, auxílio home office mensal de R$250,00 com possibilidade de destinar R$50,00 para a Previdência Privada, Alelo Tudo no valor de R$950,00 em Vale Refeição/Alimentação ou Benefícios flexíveis , e parceria com Woba para co-workings no Brasil inteiro.
  • Carreira: programa de mobilidade interna, programa de idiomas e acesso a um Hub de Aprendizagem para seu desenvolvimento e para que você possa ativar todo o seu potencial e desenhar sua carreira na ZENVIA.
  • Participação nos resultados, porque você ajudou a construí-los.
  • Conexão direta com colegas de outros países e ambiente de trabalho informal, onde os colegas compartilham conhecimento, colaboram e aprendem juntos.
  • Transparência, diálogo aberto e segurança para cada um ser quem quiser são essenciais para nós.


Vem ser um HUMANZ

Na Zenvia, acreditamos que as pessoas são únicas e que a diversidade é nossa força. Procuramos profissionais que desafiem o comum, busquem soluções e façam as coisas acontecerem. Oferecemos um ambiente colaborativo, onde todos podem crescer, se desenvolver e manter sua autenticidade, sempre com respeito, empatia e leveza. Se você busca um lugar onde pode mostrar seu potencial e trabalhar em um time unido, venha fazer parte da Zenvia e ajude-nos a transformar a comunicação globalmente.

 Venha para a ZENVIA!





Perks & Benefits Extracted with AI

  • Equity Compensation: Participação nos resultados, porque você ajudou a construí-los.
  • Health Insurance: Healthcare: plano de saúde e odontológico sem coparticipação para o colaborador e com possibilidade de incluir dependentes, seguro de vida, telemedicina, especialidades médicas.
  • Home Office Stipend: Remote Care: política para quem quer se mudar temporariamente, R$1.500,00 para auxiliar nos equipamentos do seu escritório em casa, auxílio home office mensal de R$250,00 com possibilidade de destinar R$50,00 para a Previdência Privada.
  • Learning Budget: acesso a um Hub de Aprendizagem para seu desenvolvimento e para que você possa ativar todo o seu potencial e desenhar sua carreira na ZENVIA.
  • Vale Refeição/Alimentação e co-workings: Alelo Tudo no valor de R$950,00 em Vale Refeição/Alimentação ou Benefícios flexíveis, e parceria com Woba para co-workings no Brasil inteiro.
  • Paid Parental Leave: Parental care: licença maternidade e paternidade estendidas, acompanhamento gestante e auxílio creche até 71 meses.
  • Wellness Stipend: Wellness care: empréstimo consignado após 3 meses de empresa, day off no aniversário, TotalPass, além de coach esportivo e nutricional e telepsicologia gratuito inclusive para dependentes.
Report this job
Apply for this job