Alternant analyste sécurité (SecOps)

Au sein de l’équipe SecOps, l’alternant participera à la sécurisation opérationnelle de nos plateformes et services. Il/elle interviendra sur des sujets techniques concrets liés aux tests de sécurité, à la veille technologique et à l’automatisation des contrôles de sécurité.

Missions principales

·       Participer aux tests d’intrusion et revues de sécurité (outils automatisés, analyses de résultats, suivi des remédiations).

·       Contribuer à la veille technologique et réglementaire en cybersécurité (vulnérabilités, menaces, outils, bonnes pratiques).

·       Développer et maintenir des scripts d’automatisation de la sécurité (déploiement de contrôles, durcissement, vérifications).

·       Aider à l’analyse des vulnérabilités issues de scans ou audits (priorisation, qualification du risque).

·       Participer à l’amélioration continue des processus SecOps et de la documentation associée.

Profil recherché

·       Étudiant(e) en cycle ingénieur cybersécurité / informatique, ou Bac+3 minimum avec spécialisation sécurité.

·       Bonnes bases en systèmes (Linux/Windows), réseaux et sécurité informatique.

·       Connaissances en scripts (Python, Bash, PowerShell ou équivalent).

·       Intérêt marqué pour les tests d’intrusion, la sécurité offensive et défensive.

·       Curiosité, rigueur, esprit d’analyse et capacité à travailler en équipe.

Compétences appréciées

·       Connaissance d’outils de scan de vulnérabilités, de pentest ou de monitoring sécurité.

·       Notions de cloud et/ou DevOps (CI/CD, IaC).

·       Sensibilité aux normes et bonnes pratiques (ISO 27001, OWASP, NIST, etc.).

Ce que nous offrons

·       Une expérience opérationnelle concrète au sein d’une équipe SecOps.

·       Une montée en compétences progressive sur des sujets de sécurité avancés.

·       Un encadrement technique et une exposition à des problématiques réelles de cybersécurité.

·       Un environnement favorisant l’apprentissage, l’autonomie et la prise d’initiative.

Process de recrutement :  

• 1er entretien RH avec notre Talent Acquisition Manager 

• 2nd entretien avec le CTO

Avantages :

🎯 Une mutuelle familale prise en charge à 100%

🎯Un mode de travail hybride (jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine)

🎯 Une carte SWILE prise en charge à 60% par EASYVISTA

🎯 Un plan d'épargne entreprise

🎯 Un plan d'épargne retraite

🎯 Un accord d'intéressement

Rejoindre EASYVISTA, c'est : 

🎯 Une mutuelle familiale prise en charge à 100% par EASYVISTA 

🎯 Un mode de travail hybride (2 jours de télétravail par semaine) 

🎯 Une carte SWILE prise en charge à 60% par EASYVISTA 

🎯 Un plan d'épargne entreprise 

🎯 Un plan d'épargne retraite 

🎯 Un accord d'intéressement